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我试用期五天我干了四天被辞退了，这应该怎么解决啊
你好律师，我试用期五天我干了四天被辞退了，也没给我报酬，这应该怎么解决啊 您好，试用期也得给工资，可以到劳动监察部门进行投诉。试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向...
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在申通干了五天被辞退，说是试用期7天还能要到吗，急用高职扩招报名费！
在申通干了五天被辞退，说是试用期7天还能要到吗，急用高职扩招报名费！按照劳动法，试用期不管时间长短都应有工资的，不管签没签合同，都应该给工资的，工作一天也应支付。不过，有些用人单位...
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七天试用期干了5天被辞退
该足浴城梁经理告诉记者，他们招聘新员工时，一般都会告诉求职者，有7天的试用期，试用期内没有工资，试用期结束予以录用的，补发试用期工资，试用期内被辞退的不再补发工资。“这个规定不是我...
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试用期被违法辞退应该怎么办（干了五天）找法网
试用期被违法辞退应该怎么办（干了五天） 劳动者在试用期被公司辞退，如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿...
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试用期没有签合同，干了五天被辞退有工资吗
试用期 没有签合同，干了五天被辞退有工资吗 报告编号：NO.20220309*【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】* 您好，当然有工资，每一份劳动都应该获得尊重
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试用期七天五天被辞退该不该要工资
该宾馆的做法是不对的，即便在试用期内也要遵守《劳动合同法》，不能违法辞退员工，你可以申请劳动仲裁要求支付上班期间的工资，同时起诉对方违法解除劳动合同，请求支付赔偿金。你好，就你描述...
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试用期底薪4500 干了5天被辞退 现在告知一天只按一百结算 合理吗
试用期底薪4500干了5天被辞退现在告知一天只按一百结算请问合理吗 试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动...
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试用期入职五天被辞退工资怎么算
试用期入职五天被辞退的工资结算 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以 ...
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用人单位在试用期不签合同干了五天被辞退有工资吗？
用人单位在试用期不签合同干了五天被辞退有工资吗？
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试用期三天然后干5天就被辞退了怎么办
试用期三天然后干5天就被辞退了怎么办 证据 劳动监察 劳动仲裁 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
试用期干了5天被辞退
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