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  • 试用期常见陷阱

    初入社会，要让第一份工作“试用”更“有用”，专家指出，劳动合同是规避试用期陷阱的重要武器。在通知试用前，务必要先签订劳动合同，看清合同单位的名称、法定代表人等信息，注意检查薪资、职位是否和录用函上相同，合同是否包含劳动...

  • 试用期的常见陷阱

    试用期的常见陷阱#涨知识#知识分享#法律#干货分享#法律常识#普法宣传@抖音小助手-鑫鑫于20220602发布在抖音，已经收获了990个喜欢，来抖音，记录美好生活！

  • 试用期常见陷阱

    试用期常见陷阱：试用期一般都是1-3个月，也有个别6个月的，不过再长就不靠谱了；试用期都是不给交社保的，这是最常见的陷阱，而且很多试用期一过就会无理由地辞退你，不让你转正！反正现在找...

  • 实习生常见的试用期陷阱

    短与劳动合同期限有一种对应关系。试用期不是白用期，也不是廉价期，这样的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。陷阱三：压低试用期的工资 如今应届毕业生数量剧增，就业压力越来越大。一些单位看中大学生 「有工作总比没工作好...

  • 三种常见试用期「陷阱」，员工有权说「不」

    延长试用期期限、压低试用期工资、试用期期满后「卸磨杀驴」，是一些用人单位利用试用期设立的损害员工权益、获取自身利益的常见「陷阱」。对此，员工就真的无能为力了吗？非也。时间过长，有权索要赔偿【案例】 一家公司为最大限度地...

  • 8种常见的试用期约定陷阱，涉嫌违法，你踩了吗？

    HR小伙伴们都知道，试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。那么，怎么办呢？厘清这些问题...

  • 用人单位在试用期内设置的常见陷阱

    一般情况下，试用期比较常见的“陷阱”主要有以下几个方面： （1）不签订劳动合同 试用期是用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。实际生活中，有些用人单位经常采取在试用期不与劳动者签订劳动合同，而试用期满后却以各种理...

  • 2021年试用期合同中常见陷阱

    试用期合同中常见陷阱 由于就业压力较大，劳动者求职心切又缺少必要的_知识，一些用人单位在试用期上玩起了花样，故意设置一些违反法律法规的条款，规避自身的责任和义务，侵犯劳动者的合法权益...

  • 试用期陷阱套路多？教您避坑！

    试用期陷阱需警惕！这篇教大家避坑 01 有的用人单位 超过法定上限约定长时间试用期，或者 重复约定 试用期。02 有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者 不...

试用期常见的陷阱

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