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试用期工资是每月5000，试用期是三个月，工资是多少，我有工资证明
我老公是在去年九月份进入我们这里一家电子商务 公司 上班的，试用期 工资 是每月5000，试用期是三个月，签了合同，合同为期是1年的，转正后工资是每月5500，但是现在我看到那份 劳动合同 当事劳动报酬这一块没写明，工资是多少...
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试用期工资税前4500，转正后税前5000，实际能拿多少？
转正后能拿（5000-自己缴纳的五险一金）-（5000-3500-自己缴纳的五险一金）*3%（个人所得税税率）=4955 应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应...
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试用期工资5000转正后应该多少?
5000转正后应该多少 【法律意见】 1.约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉...
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我试用期工资4200转正后工资5000，是不是需要赔偿我，至少需要赔偿多少？
已经签订劳动合试用期两个月，还有半个月转正，老板以 公司 业务不饱和，对我的工作岗位需求量少的理由 解除 劳动合同 关系的，没有提前通知，并且要求明天办理转职，我试用期 工资 4200转正后工资5000，该用人单位是不是需要赔偿我，至少需要赔偿多少？我试用期工资4200转正后工资5000，是不是需...
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收到一个offer，试用期工资是4000，转正5000。那转正后的税后工资是不是也是4000左右？
那转正后的税后工资是不是也是4000左右？工资 劳动合同 最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用...
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试用期5000转正后多少？转正后的工资应该是试用期的多少倍？好评好报网
劳动法没有规定，只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们双方之间在不违反法律规定的前提下约定。想问一下：本人入职时说试用期月薪5000元，转正以后月薪5800元，扣除社保之后我平时每...
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试用期税前5000，转正后却变低了！
因为企业这样做并不违法—一来试用期的工资高于转正工资，二来转正后薪资税前4000就算扣除“五险一金”，也高于全国任何一个城市的最低工资标准了，不由得不“佩服”企业的老谋深算啊！口头...
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收到一个offer，试用期工资是4000，转正5000。那转正后的税后工资是不是也是4000左右？
收到一个offer，试用期工资是4000，转正5000。那转正后的税后工资是不是也是4000左右？你好，上述工资都是应发工资，实发工资（到手工资）都需要减去缴纳社会保险和公积金以及个税（公积金看.
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收到一个offer，试用期工资是4000，转正5000。那转正后的税后工资是不是也是4000左右工资是不是也是4000左右？
收到一个offer，试用期工资是4000，转正5000。那转正后的税后工资是不是也是4000左右工资是不是也是4000左右？试用期签的合同上面应该有转正后的工资，试用期为劳动合同的一部分，单独签订试.
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我试用期工资5000转正后6000+提成，可作为证据吗？请问如果要怎么处理比较好，有邮件？
我试用期工资5000转正后6000+提成，8月份我辞职，老板为了留我，给我发了封转正邮件写的转正工资6000，邮件是用转正用word写的，用邮件发送，可作为证据吗？写着从9月起拿转正工资，10月份发...
试用期工资5000转正后多少
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