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  • 试用期有请陪产假吗

    1、试用期是劳动合同期限的一部分，试用期有请陪产假。 2、在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等。 ...

  • 试用期可以休产假吗

    试用期员工可以休产假吗？ 你好，可以的。试用期间男方可以带薪休假产假吗？例如入职28日，试用期3个月。能否休带薪产假吗？ 你好！根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待...

  • 试用期可以休产假

    试用期间男方可以带薪休假产假吗？例如入职28日，试用期3个月。能否休带薪产假吗？ 你好！根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。翁林霞律师38人浏览和公司签订合同试用期三...

  • 试用期可以休婚假、病假、陪产假、年休假吗？eHR

    【案例解读】 依法员工有权休婚假、病假、陪产假、年休假及其他法定有薪假期，当然休假理由必须真实。试用期员工也是公司合法劳动者，应当享受与转正员工同样的休假待遇。公司规章制度规定试用期员工无权休假并不符合法律规定，有可能被认定为相关规定因违法而无效。因此，用人单位在规章制度中明确规定试用期员工无权休假并无合法性。【应对方法】试用期人员有年休假、法定带薪...

  • 试用期休陪产假是否要扣工资

    1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 ...

  • 我目前正在试用期，男生，现在需要休陪产假15天，但是公司准备辞退我。我可以要求公司赔偿吗

    试用期不合格可以直接辞退 在试用期内是可以休的，但是你不是还在试用期内。关于转正这件事你可以自己衡量一下。

  • 试用期期间休完陪产假，后辞职有什么影响

    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

试用期可以休陪产假吗

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