匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 试用期不发工资合法吗

    试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。

  • 试用期不发工资合法吗?找法网

    郭威 广东国晖（广州）律师事务所 试用期不发工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。 试用期工资不得低于劳动 合同 约定工资或者本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 试用期不发工资合法吗

    试用期间未满15天不发工资合法吗 不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。 用人单位在三个月试用期间不发工资合法吗 您好，不合法，建议先去劳动监察部门投诉，或直接提请咯啊大仲裁，如果您有需要，可以随时电话联系我，我将免费为您提供法律咨询服务，希望能帮到您，祝好

  • 试用期期间，公司不发工资合法吗。

    在美容院上班，试用期期间，因为没完成规定的两个考试项目，公司不发工资合法吗。法律分析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...

  • 试用期，用人单位不发工资，合法吗？

    好，回到正题，今天的主题是“试用期，用人单位不发工资，合法吗” 现在社会发展越来越快，工作的竞争压力越来越大，好多劳动者为了争取一个工作岗位，往往就答应了用人单位试用期没工资的条件...

  • 十天试用期离开我，不发工资合法吗？

    1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定 ...

  • 试用期不发工资合法吗?

    法律分析：试用期不发工资是不合法的。只要双方存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面...

  • 试用期不发工资合法吗

    一、试用期 不发 工资 合法吗 此举并不合法。劳动者依靠向雇主提供劳务活动获取应得的薪资。无论何种情况下，只要劳动者履行了自己的职责并提供了符合要求的劳动，雇主便有义务按时且按质全额...

  • 试用期不给工资合法吗2023

    试用期不给工资合法吗2023 在线咨询> 一、试用期 不给 工资 合法吗 不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于...

试用期不发工资合法吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页