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  • 试用期不缴纳社保违法吗

    1.试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。一般情况下，员工辞职只要不追究单位的经济补偿金，也...

  • 也没有缴纳社保，现在我可否以试用期没有缴纳社保申请离职并且要求补偿金？

    我在18年3月开始，试用期间内没有签订合同也没有缴纳社保，现在我可否以试用期没有缴纳社保申请离职并且要求补偿金？

  • 单位不交社保辞职怎么赔偿

    可以要求2012年10月12日起至2012年11月15日支付双倍工资。试用期公司不交社保可以吗，想要辞职，是不是可以要求赔偿 您好，入职后即要缴纳社保。 用人单位不交社保怎么办？ 单位不交社保主动辞职可以索取赔偿吗? 用人单位不交社保怎么办？ 单位不交社保主动辞职可以索取赔偿吗? 您好，用人单位不交社保，应当补交。劳动者因此提出解除合同的，用人单位应当向劳动者给付经济补偿金。您可以联系律师进行详谈。

  • 公司试用期没交社保，转正后离职

    现在的公司试用期半年内未交社保，后面我转正了，现在要离职，还需要提前一个月申请吗？本来没打算要公司补偿半年的社保，但是公司已经没什么人了，还想着卡住我一个月让我在这里浪费时间。半年没交社保，我觉得你都可以告它一手了

  • 现任公司试用期未给交保险，现在要求赔偿，说有用人风险拒绝赔偿

    按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。你好！可以。

  • 试用期不交社保开除不给补

    周晓林律师39人浏览试用期四个月不交社保，能要求公司给我补缴社保吗？对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。顾倩律师1.

  • 刚应聘了一个新公司，但是HR说试用期不给交社保

    1.试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。一般情况下，员工辞职只要不追究单位的经济补偿金，也...

试用期不交社保辞职赔偿多少

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