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  • 我试用期未交社保，公司能赔偿我多少？

    公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动 合同 的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之...

  • 试用期公司没买社保辞职能赔偿多少

    赔偿员工 双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据《劳动合同法》、《社会 保险法》等规定，劳动关系 自用工 之日起建立，在 试用期 间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳...

  • 公司试用期不交社保辞退有赔偿吗?

    公司 试用期 社保 公司在试用期期间要 解除劳动合同，需要事先说明该岗位的录用标准以及员工不符合录用条件的理由，否则属于违法解除，需要支付 经济补偿金 你好，一般单位均是通过试用...

  • 我辞职了，试用期没交社保，是否可以要求赔偿？

    试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动 合同 的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下...

  • ？试用期并没有交社保，现在我在试用期辞职的话要不要归还工资

    ...赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报...

  • 试用期不交社保可以要求公司赔偿吗

    7月下旬入职，试用期3个月，期限3年，现在是8月9日，请问公司至今未开社保账户，也答复试用期不交五险一金，现在提出辞职是否可要求公司赔偿？试用期不缴纳社保违法的，《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的...

  • 试用期没给上社保，我主动辞职后能否可以要求赔偿

    用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...

  • 案例│劳动者能否因用人单位未为其缴纳社会保险费而提出单方解除劳动合同并主张经济补偿？

    本案中，A公司以张先生处于试用期间，双方劳动关系还不稳定为由不缴纳社会保险，该理由显然不符合法律规定的。经张先生催告要求办理社会保险后，A公司仍未予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同...

  • 公司试用期不交社保是属于违法的吗？

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、三个月试用期不交社保该怎么赔偿？1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动...

  • 员工试用期到底应不应该交社保，不缴纳社保会怎么样？

    1.试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。一般情况下，员工辞职只要不追究单位的经济补偿金，也...

试用期不交社保辞职赔偿多少

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