匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 关于员工试用期辞职,能要求经济补偿吗

    并要求公司赔偿双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。小王的要求正当吗? 第一，小王工作3个月，可以主张从入职后第二个月到离职之时一共2个月的双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 试用期单位不交社保员工无法领取失业保险怎么办?大风车考试网

    李小姐被动辞职。离职时，李小姐要求发放试用期的社保时，物业公司予以拒绝。李小姐在办理失业手续时，由于单位缴纳的社会保险不足12个月，而不能享受2个月的失业保险金。李小姐向劳动争议仲裁委员会申...

  • 试用期交社保吗,雇主必须为试用期员工缴纳社会保险吗

    一旦员工以此为由辞职，公司将为其服务年限缴纳巨额经济补偿。2.如果员工在试用期内因工受伤，社保机构将不会因为没有办理社保而提出任何索赔和补贴。这部分损失将转嫁给企业，企业将承担员工的所有工伤待遇和赔偿。如医疗费用、损失的时间、营养和残疾赔偿。 试用期内不缴纳社会保险是违法的。 ...

  • 试用期要交社保吗，社保费用要多少

    #国家赔偿法规人看过#国家赔偿法规人看过#保险法人看过没有想要的解答？推荐 咨询本地专业律师保险法律师团已服务...

  • 试用期为啥不交五险一金,试用期公司不交五险一金么？

    这种做法不合法但在实际中是有很多的，因为试用期员工辞职也没有太多限制，单位往往等正式签合同过了试用期再上保险，但试用期间的可以一并补交。你要觉得 不可忍受，就以单位违法为由解除合同...

  • 在试用期离职社保怎么办

    (三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议;(四)因运行时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其安全生产产生的异议;(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议;(六)...

  • 公司不买社保不签合同 员工辞职索赔双倍工资

    日期:[2016-09-27] 版次:[A10] 版名:[世相] 字体:【大中小】涉事公司回应:只同意补缴社保;律师解释:员工要求合理新快报讯记者彭程报道去年刚毕业的小詹在广州一家网络技术公司工作半年后,发现公司一直没给他买社保,就连劳动合同也迟迟未签订,于是决定辞职,并且要求公司按照劳动法规定给予赔偿。公司负责人承认此前确实漏了为小詹交社保...

  • 辞职后，单位拒绝开离职证明不转社保，怎么办？

    ...单位提出解除劳动合同，也就是俗称的「 辞职 」。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内需要提前三天， 试用期 结束转正后应当提前一个月。从法律的规定来看，劳动者的通知系尽善意的...

  • 南国法援丨试用期公司不交社保，能否要求补交？

    ...期后，公司未与我续签合同，并于7月20日在微信群里通知我不再续签合同，请问，试用期公司不帮交社保以及公司不签合同用人的做法，我可以得到多少赔偿？ 吴穷律师解答： 第一，根据《社会保险...

试用期不交社保辞职赔偿多少

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页9101112131415161718下一页