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试用期可以不交社保吗?社保常识
二、试用期不给交社保，转正员工才交如何处理?现在很多企业都是口头约定试用期，不缴纳社会保险，因为一些的工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂...
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试用期不交五险可以告公司吗,试用期公司不交五险一金么？
这种做法不合法但在实际中是有很多的，因为试用期员工辞职也没有太多限制，单位往往等正式签合同过了试用期再上保险，但试用期间的可以一并补交。你要觉得 不可忍受，就以单位违法为由解除合同...
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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交
您好，如果用人单位没有签署书面劳动合同，您有权要求对方支付双倍工资差额赔偿，并要求公司依法缴纳相应的保险。 可以的。可以要求双倍工资，同时可以投诉要求补缴社保 可以，未签订合同可以主张双倍工资赔偿 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 可以去劳动局劳动仲裁的。
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2022试用期最长不超过几个月?试用期是否缴纳社保？
...社保，否则是违法的。试用期被辞退也是有的，至于公司是否赔偿要看企业是不是合法辞退。以上便是大律师网为您介绍关于试用期法律知...
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公司不买社保不签合同 员工辞职索赔双倍工资
日期:[2016-09-27] 版次:[A10] 版名:[世相] 字体:【大中小】涉事公司回应:只同意补缴社保;律师解释:员工要求合理新快报讯记者彭程报道去年刚毕业的小詹在广州一家网络技术公司工作半年后,发现公司一直没给他买社保,就连劳动合同也迟迟未签订,于是决定辞职,并且要求公司按照劳动法规定给予赔偿。公司负责人承认此前确实漏了为小詹交社保...
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试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同
1、试用期包含在劳动合同期内的，合同期内用人单位应当为劳动者缴纳社保，缴纳社保是企业的法定义务，公司试用期不交社保是违法的。2、据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳...
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未交社保 辞职报告（共6篇）
3、辞职员工必须提前30天（试用期员工提前3天）填报员工离职申请表。离职手续结算单工作交接登记表备注：对于已交社保人员，离职时，需提前本人手写辞职信，内容如下：辞职信 本人*，原*部门...
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餐饮服务业提辞职不让走，且没有签订合同没买社保的，算是试用期还是正式工只让我们写了个入职表而已，而且还说提辞职我们是不批的，你要走...
可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
试用期不交社保辞职赔偿多少
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