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  • 试用期公司不交社保可以吗，想要辞职，是不是可以要求赔偿

    您好，入职后即要缴纳社保。试用期也需交纳社保。你好，试用期也要交社保。

  • 试用期不交社保离职单位怎么赔偿

    6、如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用，并造成损失的，是可以要求用人单位承担赔偿责任的。你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。

  • 试用期未交社保离职可以经济补偿吗

    试用期最长期限是单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的权益。对此，有经济...

  • 员工试用期没有缴纳社保，离职时要求赔偿怎么办

    员工在试用期期间就是没有社保的。所以当你离职的时候，是没有任何的赔偿。而且员工辞职必须要提前三天通知。不然的话，试用期的工资企业是有权扣除的。试用期也应缴纳社保，没有给员工参保责任在用人单位。既然员工提出补偿，可与其协...

  • 试用期不交社保劳动仲裁赔多少钱

    试用期不交社保的赔偿标准是，用人单位需补缴社保并向员工支付经济补偿。具体金额会根据员工在公司的工作年限、基本工资等因素而定。根据《中华人民共和国社会 保险法》，如果用人单位未按时...

  • 试用期没给上社保，我主动辞职后能否可以要求赔偿

    试用期未交社保的赔偿劳动合同纠纷 1.48万人浏览你好未交社保怎么赔偿呢根据相关法律规定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、全部3个答案 >...

  • 试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗

    试用期公司不给交社保离职能要求支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，并且本单位应当支付经济补偿。

  • 试用期没交社保，离职可以要求赔偿试用期社保吗？

    但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼...

  • 公司试用期不交社保是属于违法的吗？

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、三个月试用期不交社保该怎么 赔偿 ？1、与 企业单位 进行协商，要求单位为自己不交社保...

试用期不交社保辞职赔偿多少

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