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试用期不缴纳社保，工作7个月后，能否找到被迫离职的理由？想马上离开。
法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法 ...
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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金
富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用...
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试用期用人单位不给员工买社保? 2018法律规定，违法了！
在规定期限内单位不给员工办理社保，员工可以随时辞职，并且单位不仅要以工资形式补齐社保，还要给出经济补偿。经济补偿的标准按...
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没签劳动合同也没有交社保被迫解除劳动合同通知书怎么写？
您好 我从2020.11.11入职一家餐饮店到现在还没与我签劳动合同也没购买社保 我现在想辞职了 是不是要写被迫解除劳动合同通知书 请问要怎么写 你好。1，写你的诉求和主张。2，写事实和依据。3，其实，你怎么写都可以。主要就是告知...
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企业试用期不缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？
企业试用期不缴纳社保，但成为正式员工后缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？是的，员工可以申请被迫离职。依据《中华人民 共和 国劳动合同法》第三十八条，如果企业未在试用期结束后...
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试用期没有交社保可以走被迫离职吗？协商不成公司没给开离职证明仲裁的时候提出开证明可以吗？仲裁能成功吗
试用期没有交社保可以走被迫离职吗？协商不成公司没给开离职证明仲裁的时候提出开证明可以吗？仲裁能成功吗？
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企业试用期不缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？
企业试用期不缴纳社保，但成为正式员工后缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
试用期不买社保被迫离职模板
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