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  • 试用期不买社保合法吗?

    试用期不买社保合法。首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴...

  • 试用期不买社保合法吗？

    3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保，而建立劳动关系之日就是单位用工之日。如果单位逾期不购买的，劳动者可以向社保行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

  • 试用期不买社保合法吗，如何维权

    一、试用期不买社保合法吗 不合法。根据法律规定，劳动关系 自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第...

  • 公司试用期不交社保是属于违法的吗？

    公司 试用期 不缴纳 社保 违法。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险经办机构 申请办理 社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...

  • 公司试用期不交社保合法吗？

    公司试⽤期不交社保合法吗？公司试⽤期不交社保是违反法律规定的。根据我国《社会保险法》的规定，⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政 部门责令限期改正;逾期不改正的，对⽤⼈单位处...

  • 员工试用期不交社保合法吗

    员工试用期不交社保是不合法的，因为根据相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。

  • 试用期不交社保是否违法

    试用期不交社保是否违法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单.想要了解更多关于试用期不交社保是否违 法的知识，跟着店铺小编一起看看吧。一、试用期不交社保是否...

  • 员工试用期到底应不应该交社保，不缴纳社保会怎么样？

    这是合法的。然而有一种情况，员工辞职，不但不需要提前通知公司，而且还有权要求获得经济补偿金，《劳动合同法》第38条的规定。其中，用人单位未依法足额缴纳社保的就属于此种情况。在单位工作...

  • 公司试用期不给缴纳社保是否合法

    一、公司试用期不给缴纳社保是否合法1、公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位...

  • 试用期不交社保合法吗

    试用期不交社保不合法，具缺搜体的原因如下：1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起...

试用期不买社保合法吗

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