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  • 试用期3天干了5天算几天工资

    试用期3天过了不给工资这3天的工资合法吗？劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律全部3个答案 >人咨询过 去咨询试用期自...

  • 试用期没满7天干了三天有工资吗？

    试用期没满7天干了三天有工资，不管你工作了几天，那么这几天的工作都是有知燃工资的告猛行袜哗，而且也是你应得的工资的。试用期没满7天，干了三天是有工资的，正常的话干一天都要发一天工资，所以说是有工资的。

  • 我试用期7天干了六天，工资却以30一天给我，这合理吗？

    这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是用人单位说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。这里要提醒劳动者注意此漏洞，避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。

  • 劳动法试用期三天有工资吗

    一、劳动法试用期三天有工资吗 劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国 劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以...

  • 试用期三天有工资吗，不给工资违法吗

    这表明，无论是试用期是三天、一天还是一个月就不干了，用工单位还是必须支付工资。二、试用期不给工资违法吗 不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。1、如果劳动者签了个人辞职书.

  • 试用期三天干了两天有工资吗

    试用期三天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  • 试用期三天干了一天就走了有没有工资

    公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你

  • 试用期三天干了一天就走了有没有工资

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  • 试用期3天干了一天第二天离职有工资吗

    试用期三天有工资吗，试用期两天然后干了一个月那两天有工资吗必须有工资，试用期工资一般是正式工资的80%888 人咨询过离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

试用期三天干了一天有工资吗

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