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员工试用期入职三天就离职，有工资吗？
最重要的是让员工做好工作交接，不影响公司正常经营。4、企业在面试员工的时候，不能夸大其词，要实事求是地向员工说明一切情况，比如：薪资福利待遇，具体工作内容、工作强度和压力。切忌给.
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我做为会计助理的职位，在试用期内提前三天提了离职，但是一直没人交接，我又延长了一周，可目前还没有接替人来入职，可以先走吗？还是说...
您好，您可以考虑直接仲裁 好的，如果这样没能交接就走了，会对我有风险吗。现在是我想交接但是公司不配合。而且距离我书面申请已经超过三天啦。您好，是的，那您可能不能取得离职证明
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在试用期辞职不让3天走怎么办有没有法律规定
一、试用期辞职要几天可以走签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可...
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试用期可以当天走人吗
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。...
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2019年试用期最长不超过几个月？试用期可以随时辞职吗？
在试用期的，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以...
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关于试用期被辞退结工资有什么时限吗
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。试用...
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在实习期间提出申请离职，用人单位让我填写了一张离职申请单，这张是否具有法律效力
劳动合同法规定，试用期内提前三天申请即可离职；但如果是试用期，已经签字找到人交接再走就需要等到交接人到位再走 已经签字了吗？如果已经签字了，需要遵守自己签字的内容 离职申请单是...
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老师，一般情况下没有做交接，是不是领导同意办好手续就立马走人了，我打算离职了，这个工作是没有问待遇就入职的，合同写的一个月试用期，...
一般是办理完交接，领导审批就可以走了 我没有要交接的，因为我是干同事的工作，同事12月才走呢，还有老师认为我送什么好，还是不送呢 这个看你同事喜欢什么来决定...
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试用期满一个月可以离职？离职得提前几天告知？有了
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期提前三天告知即可，最好做好工作交接，给双方都有个便利。这个是看每个公司的制度，有些公司离职要一个星期，有的是一个月
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试用期辞退没有提前三天赔偿多少
落款日期为当天，申请离职日期为落款日期后的第四天，第四天办理工作交接手续要有书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案，一定要有公司...
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