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试用期离职需要提前（）天提出申请和交接工作，转正后需要提前（）天.
A.3天，15天B.5天，15天C.3天，30天D.5天，30天 A.3天，15天 B.5天，15天 C.3天，30天 D.5天，30天
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试用期离职是否需要交接
试用期离职 必须交接，具体如下：（1）试用期辞职 需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方 解除或者终止劳动合同 时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付...
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试用期员工提前三天提出离职申请，但一周后工作没交接完就擅自离职了，公司可以扣发其工资吗
不应当扣工资，员工提前3天提出辞职已经符合法律了，公司应充分考虑到交接不容易提前协商好具体离职日，否则员工离开的行为是完全符合法律的。
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试用期提辞职还要工作三天吗
提了辞职后，还要工作的那三天岂不是很尴尬 能不能提了辞职直接不去上班了 我也想 应该不大行（虽然没什么可交接的）有证件压在那边呢 公司要求的话，是需要的，但是大部分你提出想早点走...
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试用期工作都交接完了，多久可以离职
目前还在试用期，本来也没啥工作，能交接的都交接了，问组长最后工作日，他说那就一个月？等不了那么久啊，周一还要再去商量
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试用期提前三天提出离职申请，但是公司说要等到交接清楚了才可以离职!可是现在压根都没有交接对象!
试用期提前三天提出离职申请，但是公司说要等到交接清楚了才可以离职!可是现在压根都没有交接对象!并且我在公司才上班一个月，公司要办理工行的卡，而且办理的话要居住证，我没有居住证现在办不了工行的卡!但是公司不愿意以现金的形...
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员工在试用期内想辞职，公司领导不批怎么办？提前三天通知可走人
员工在试用期内想辞职，公司领导不批怎么办？提前三天通知可走人,本视频由老夏分析师原创提供,9848次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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试用期不辞职直接走人有什么影响？
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
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试用期不辞职直接走人会产生什么后果
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
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