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  • 试岗七天不给工资合法吗？

    劳动者在试岗期间工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者指歼禅申请劳动仲裁。因为试岗期间劳动者也是付出劳动了。 法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第改圆四十八条国家实行最低工...

  • 我试岗培训七天有工资吗

    一、我试岗培训七天有工资吗 即使您还没有过 试用期 就决定不再继续工作了，雇主们也是需要按照 劳动合同 上的约定或者他们自己设置的规则来付给你应该拿到的薪水的。尤其要注意，在试用期间拿到的薪水绝对不能比正式工作时的低80...

  • 劳动法有规定7天试岗没工资吗？

    导读：《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是...

  • 试岗期7天没被录用有工资吗

    试岗期7天没被录用有工资吗,本视频由山东瑞麟律师事务所原创提供,1917次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 过了试岗期七天，接着做了几天就不做了有工资吗

    1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下...

  • 试岗期只工作了两天，没到7天有工资吗?

    试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。单位不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；

  • 劳动法7天试岗期有工资吗

    劳动法入职多少天有工资吗 入职多少天有 工资 吗?按照法律规定，只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工 辞职 必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。一、工资是怎么一回事工资是工钱的一种类型，即员工的薪...

  • 试岗期7天，然后不合格有工资吗

    您好，有工资和！有无约定有无协议没有，就一张公司制度上面有，给我看了的追问 2018-08-07 21:18:55您好，劳动合同是怎么约定的呢...

  • 试岗期7天没被录用有工资吗

    试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉=或者申请劳动仲裁，催讨被拖欠的工资。没...

试岗7天有工资吗

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