七天试岗期没有工资合法吗

包括工资待遇。因此，七天试岗期没有工资是违法的。然而，在实际操作中，一些公司却往往以试岗期不算正式工作时间为由，拒绝给予试岗者工资。这种做法既不符合法律规定，也不符合公平合理的原则。 试岗期虽然不算作正式工作时间，但求职者同样需要付出时间和精力，完成工作任务。试岗者在这段时间内为公司提供了劳动，公司也应当给予相应的报酬。 为了解决这一问题，北京市劳动局于2018年发布了《关于试用期工资支付问题的通知》，明确规定试岗期工作应当支付工资。根

试岗期没有工资合法吗

一、试岗期没有工资合法吗 根据国家相关 法律法规，试用期内员工无薪资待遇的现象并不符合规定。如果雇主以劳动者处于试用期阶段为借口，拒绝支付其相应的薪酬，实际上就构成了对员工薪酬的非法...

试岗期没有工资合法吗

试岗期没有⼯资合法吗 依据我国相关法律的规定，试岗期没有⼯资肯定是不合法的，劳动者在试⽤期的，⽤⼈单位应该按不得低于本单 位相同岗位最低档⼯资或者劳动合同约定⼯资的百分之⼋⼗⽀付⼯资...

试岗期没工资怎么办？

如果他们不给，你就可以到当地的劳动部门投诉，一般3天内就可以拿到钱了，虽说钱不多，但也是你该得的，这年头，钱没这么好赚是吧？我们其实也可以签他的所谓试岗协议，毕竟工作不好找。但如果他们试岗几天后就不要你了，这时你可以提出要求，要他们支付正式岗位日工资的80%，也就是试用期工资，因为你签的协议本来就是不合法的，完全没有任何法律效力。如果他们不给，你就可以到当地的劳动部门投诉，一般3天内就可以拿到钱了，虽说钱不多，但也是你该得的，这年头，钱

7天试岗期没有工资合理吗

7 天试岗期没有工资合理吗 导读：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者 在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试岗期没有工资合理吗？

若公司不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。1.试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。

试岗期没有工资合理吗

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试岗期没有工资合理吗

一、试岗期没有工资合理吗 我国《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试岗期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资...

试岗期没有工资合理吗

劳动者在初进公司工作时，一般会被告知在成为公司正式员工时，会有一段时间的试岗期，可能公司人事会跟你说，公司的试岗期是没有工资的，此时你会为了保住这份职位而忍气吞声吗？究竟 试岗期...