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浅谈“识人之术”
首先，我们需要了解“识人看人”的定义。“识人看人”，不是一眼看透他人心思，不是一眼看到他人本质，而是 在交往不多的条件下，仅通过目标人物的神态，气宇，动作，行为及五官等特征来大致判断此人的性格，性情与三观的构成，以此来...
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识人之术
你只有更加的认识清楚他，你才能够给他定位到一个更加准确的岗位，无论在什么时候，识人之术都相当重要，有句话是这么说的，一将难求！可是精子往往都隐藏在很多的石子中！以后就需要我们有一颗敏锐的观察力！而作为一名职场中的精英人...
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识人之术
识人之术非一日之事 想要看透人，必须慧眼识货，去表象而取其本质，去伪装而取其真实，去特殊而取其常态，去有意识而取其潜意识。一切变幻莫测，总归化为自然规律，掌握其道，万事顿开，巧用其术，万事明了。但通晓道术，甚是困难。从...
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识人之术
所有的领导都研究识人之术，在对人的选用育留等各个层面上，大企业家都体现出了非凡的识人本领，称之为“神准”！七经、九征、五常、八观六验、六戚四隐，这些识人之术，有条件的要背下来。每...
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识人之术
为了增加自己的识人之术，拜读了国学大师曾国藩的《冰鉴》，曾国藩独特的识人术七步： 第一神骨，一个人的精神状态，主要集中在他的两只眼睛里；一个人的骨骼丰俊，主要集中在他的一张面孔上。第二刚柔，刚柔是五行生克的道理，不足的...
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识人之术
尤其是曹操的识人之术，出神入化，驭人得当。其实，对上位者而言，重要的不仅是他的驭人之术，还有用人之道。曹操的用人之道便是洞察人性，洞悉人心。他太了解人是怎么回事了！他知道手下的谋士和将军跟着他出生入死是为了什么，无非是...
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识人之术
我在中国百强 HR 训练营讲 HR 识人术的时候，就提到过 识人术有四个方面的来源，一个是中国正统的识人术，主要是朝延为了选拔人才或是一些历史上名人如何识人的一些内容。一个是民间流传的识人术 ，主要是一些江湖术士在用，现...
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识人之术
总之通过以上八件小事的观察我们可以更全面地了解一个人的性格特点、能力和品质从而更准确地识别出哪些人值得交往和信赖哪些人需要警惕和避免。当然识人之术并不是一门完美的科学它需要我们在实践中不断摸索和总结经验提高自己的洞察力和判断力。
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曾国藩留下的7个识人之术！学会一点，就能拥有识人之明
曾国藩识人术之刚柔 曾国藩所讲的刚柔之术分为内刚柔和外刚柔，内刚柔指的是喜怒哀乐和心态城府，而外刚柔则讲的是面部五行之理。我们主要来说一下内刚柔。像那些将喜怒哀乐行之于色的人，他们...
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