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  • 职工发生工伤怎么进行申报，申请工伤待遇赔偿的时效

    这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单λδ在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单λ负担。因此，需提醒参保的用人单λ切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后...

  • 工伤赔偿申请调解的时效

    工伤时效，工伤认定，工伤诉讼时效 (一)《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

  • 工伤认定时效过了就得不到赔偿吗

    发生 工伤事故 后，用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位不申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故

  • 该怎么办？申请认定工伤的时效已过？

    如果相关人员或单位没有在规定的时间内 申请工伤认定的，那么极有可能丧失申请工伤认定的权利，从而会得不到相关工伤保险待遇，也就无法从单位获得赔偿。就单位申请 的情况而言，如果遇有特殊...

  • 工伤几年后才复发，超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗？

    工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在

  • 能够申请工伤赔偿的项目，工伤赔偿的诉讼时效

    以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。杭州劳动律师温馨提示：受工伤后治疗期间，...

  • 2019工伤认定的申请时效及起算时间如何确定

    当时，工伤是由公司购买的意外保险赔付住院费用。如果现在申请赔偿，意外保险(说是两年有效期)若是不能赔，是否由公司承担?工伤补助费用如何计算呢?案例解析： 一、这是一个工伤定性无疑...

  • 工伤事故赔偿时间有限制吗？申请工伤认定期限有多久？

    “职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  • 工伤认定申请能否适用时效中止中断

    最后，劳动保障部门采纳了第二种意见，受理了谢某的工伤认定申请并依法作出了工伤认定。争议焦点《工伤保险条例》规定的工伤认定申请期间是时限还是时效？

认定工伤后申请赔偿的时效

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