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  • 工伤时效已过怎么申请赔偿

    如果单位没有在事故发生后30日内申请工伤认定，劳动者或工会可以在一年内直接申请工伤认定。如果超出这个期限，建议尽快咨询专业律师，通过法律途径寻求解决方案，以避免丧失应有的赔偿权益。 针对工伤时效已过的情况，劳动者首先应明确赔偿申请的具体处理方式。如果在法定期限内，可以直接向社保行政部门提交工伤认定申请。如果已经超出期限，可以与用人单位协商，或者寻求法律援助，以法律手段维护自己的合法权益。核心在于根据具体情况选择合适的途径来争取赔偿。对于

  • 工伤认定后申请仲裁的时效是多久

    工伤认定后申请仲裁的时效是一年，从劳动者或其亲属知道劳动权利被侵害之日开始计算，他们有一年的时间窗口来申请劳动仲裁，维护自身权益。 一、工伤认定后申请仲裁的时效是多久。工伤认定后，申请仲裁的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，他们可以在一年内申请劳动仲裁。这一时效期自劳动者或其亲属知道其劳动权利被侵害之日起计算。 二、工伤认定仲裁时效法律依据。工伤认定仲裁时效的法律依据主要来源于《中华人民 共和 国劳动争议调解仲裁法》第二

  • 工伤认定后申请仲裁的时效

    单位不赔偿，60日内申请劳动仲裁是必经程序吗？诉讼时效过了怎么办？ 您好，工伤赔偿一年内都有诉讼时效，如果过了就不能诉讼了，只能走调解...

  • 申请工伤赔偿的诉讼时效为多长时间

    申请工伤赔偿属于劳动争议，需要申请劳动仲裁，因此申请工伤赔偿的诉讼时效是一年。诉讼时效是从劳动者知道或者应该知道自己的权利受到侵害时开始计算。 一、申请工伤赔偿的诉讼时效为多长时间 ...

  • 关于劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的

    1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。

  • 工伤认定过了时效是否需要赔偿？

    版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领交通事故工伤认定过期怎么救济同一单位承担工伤赔偿后是否还需承担其他民事赔偿责任工伤认定程序和流程图增加工伤认定部位的依...

  • 工伤认定赔偿时效，咨询一下因用人单位耽误工伤认定时效的，工伤保险赔付还是用人单位赔付

    你好，我想咨询一下因用人单位耽误工伤认定时效的，最终认定了工伤，工伤 保险 赔付还是用人单位赔付 你好，我是河南商丘专业劳动合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。一般为三年 有保险基金和单位共同赔偿

  • 工伤认定已经时效 用人单位承担赔偿责任案例

    工伤认定已经时效用人单位承担赔偿责任案例案例介绍:7月9日，浙江省海宁市人民法院对一起超过工伤申请期限的工伤损害赔偿案作出一审判决，判令被告海宁市华佳印刷机械制造有限公司支付原告.

认定工伤后申请赔偿的时效

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