-
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算公式如下:经济补偿金=工作年限×月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
-
经济补偿金计算公式
经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金,额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经...
-
经济补偿金如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
-
如何计算经济补偿?
1.年限计算标准。工作年限应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。没有及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算,应当从形成事实劳动关系之日算起。
-
怎么计算经济补偿金的月工资
计算经济补偿金的月工资的方式: 1、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;2、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
-
经济补偿金计算标准
经济补偿金计算标准是职工被解除劳动合同前一年的月平均工资。工资是指实得工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 工...
-
经济补偿·计算
你是有权要求支付你经济补偿金 应当支付经济补偿。你可要求6个月的工资作为经济补偿金 你好,经济补偿金按一年一个月工资计算,可要求6个月工资的补偿,若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
-
经济补偿计算
经济补偿计算一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
-
经济补偿如何计算
经济补偿金 的计算标准在《劳动合同法 中》有明确的规定: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳...
-
经济补偿金如何计算
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
计算经济补偿
相关内容浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪