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    42条解除劳动合同赔偿标准？根据劳动者在单位的工作时间，经济补偿以每年一个月薪资的标准计算，具体来说，工作满六个月至一年的，视为一年计算；若服务时间少于六个月，则提供相当于半年工资的...

  • 竞业限制补偿金有没有上限？竞业限制补偿金如何领取？

    竞业限制补偿金有没有上限?依据我国劳动合同法的规定，竞业限制补偿金是有上限的，如果竞业限制协议有约定的，按约定支付，没有约定的不超过解除劳动合同前平均 工资 的30%支付。《最高人民法院...

  • 劳动合同解除工资如何计算赔偿(伤残员工和单位协商解除劳动合同有经济补偿金吗)12364律师网

    依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1.什么是伤残员工。 分析1：发生事故后，先做工伤认定。一般来讲，员工在工作场所、工作时间，因工作原因，发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由公司（事发之日起30日内）或员工（事发之日起1年内）本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.协商解除劳动合同。 《劳动合同法》关于协商解除劳动合同的情形有很多种，我重点结合您的问题，重点分

  • 劳动合同法对高收入者经济补偿金的限制|劳动争议法律网

    只要月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么用人单位向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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    实际上按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，还有其他的需要支付经济补偿金的情形：第一，如果用人单位克扣、拖欠职工工资加班费，工资低于最低工资标准，也应当支付经济补偿金第...

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    01、部分 法院 认定12年上限王某于1998年开始在山东某集团公司从事生产工作，2020年10月，公司以王某给公司造成重大损失，对其予以解除劳动合同。 王某不服，认为公司违法解除 劳动合同 ，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 一审法院：公司解除程序存在问题，应当支付12个月的经济补偿 一审法院认为，王某在工作中因其管理失职造成机器设备损坏造成生产线停产，公司据此解除劳动关系并无不妥，但公司作出除名通知书未及时送达给王某，时隔一个多

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    2010年10月23日，房地产公司提出协商解除与孙某的劳动合同，同年10月25日孙某同意解除劳动合同，但对经济补偿的具体数额未达成一致意见，孙某依法向当地仲裁委员会提出仲裁请求，要求房地产公司按照19年的标准依法支付经济补偿金。最终，仲裁委裁决，由房地产公司支付孙某13个月工资的经济补偿金。

  • 解除劳动合同一次性补偿收入的业务范围、填写说明与计税公式

    减除费用调整为5000/月。 解除劳动合同一次性补偿收入明细表适用“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）”的情况填写。

解除劳动合同赔偿金上限

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