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  • 解除劳动合同赔偿上限是什么

    解除劳动合同 赔偿上限是什么 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资 三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,...

  • 解除劳动合同赔偿金上限

    法律快车网“解除劳动合同赔偿金上限”法律咨询专题:劳动合同解除赔偿金,咨询一下相关解除劳动合同的赔偿金的问题 最佳答案:如果是违法解除就是赔偿双倍经济补偿金,需要具体看你们解除的...

  • 解除劳动合同经济赔偿金上限

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  • 解除劳动合同赔偿金上限

    解除劳动合同 补偿金上限是根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金 按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...

  • 解除劳动合同赔偿金上限

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  • 解除劳动合同赔偿金上限是多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 解除劳动合同赔偿金有上限吗

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  • 解除劳动合同经济补偿金的上限是多少

    二、无固定期限劳动合同 解除的赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,对劳动者进行经济补偿时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年即支付一个月工资作为补偿金,若 劳动关...

  • 违法解除劳动合同赔偿金上限有限制吗?

    共 1 个回答 一、违法解除劳动合同赔偿金上限有限制吗?根据《劳动合同法》规定,经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准,以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;若劳动者...

  • 超过10年解除劳动合同要如何赔偿

    超过10年解除劳动合同,若是劳动者主动离职,通常无需赔偿;若用人单位违法解除合同,则需支付经济补偿金,标准按解除前12个月平均工资计算,但月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算,且支付年限最高不超过12...

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