匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 无固定期限劳动合同解除赔偿2n吗

    可以得到经济补偿，工作每满一年的，补一个月的本人工资，满六个月的，按一个月补，不满六个月的，按半个月工资补。公司与我解除无固定期限劳动合同 您好，公司违法解雇你的，需要支付赔偿金，赔偿金标准是按照经济补偿金的双倍支付 单位解除无固定期限合同如何赔偿？

  • 无固定期限劳动合同解除赔偿2n+1

    公司单方解除了劳动 合同 的，应当依照《 劳动合同法 》第47条规定的经济 补偿标准 的2倍向 劳动者 支付赔偿金。

  • 解除劳动合同或辞退怎么补偿？N+1是什么意思？

    1、计算基数：离职前十二个月的平均工资，是按照 应得工资计算 ，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。（即扣除五险一金、个税之前的工资）

  • 单方面解除劳动合同的赔偿标准

    赔偿金为 经济补偿金 的两倍。而补偿金的计算则是依据该劳动者在该单位的工作年限来计算的。工作期限每满一年，发放一个月工资作为经济补偿金。此处的一个月工资是以劳动者前12个月的平均工资为基准的。法律依据《劳动合同法》第四十八条：用人单...

  • 2022年解除劳动合同补偿标准是什么？找法网

    1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  • 无固定解除劳动合同怎样赔偿标准

    您好，对方主动提出解除劳动合同的话是2n 上海沪西律所律师 0 人浏览 劳动合同，无固定期解除如何赔偿。你好，请问现在是公司要辞退你还是在协商解除？无固定期限的合同解除的话是要看之前的工作年限的，涉及到的数额会比较大...

  • 协商不一致，公司单方解除劳动合同，不需要我所在岗位，请问这种可以仲裁2N吗？解聘书未体现补偿事宜

    属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 2N是违法解除的情况下的“赔偿”，不是离职“补偿金”

    2N是违法解除的情况下的“赔偿”，不是离职“补偿金”也就是说如果你认为公司跟你解除的劳动合同是违法的，那么你可以申请仲裁，让公司按照2N支付。比如没有正当理由，就直接通知你不用来上班了...

  • 用人单位有什么情形下,劳动者无需告知可以立即解除劳动合同

    按照《劳动合同法》规定，用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资）。《劳动合同法》规定，用人单位存在《劳动合同法》第...

解除劳动合同补偿标准2n

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页