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为什么有些hr一问到薪资就不回复了呢，是薪资太低了说不出口吗？有了
有些HR在面试过程中可能不会直接询问求职者的期望薪资，而是让求职者提供他们期望的薪资范围。这可能是因为HR希望在了解求职者的能力和经验后再根据公司的预算和市场行情来确定合适的薪资范围。 如果你在面试过程中遇到这种情况，可...
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面试时hr说工资可能没我想象的那么高是什么意思
最近，公司也在招聘一些职位，笔者有幸面试了几位求职者，很遗憾，在谈到薪资这一块的时候，居然没有一个人令笔者满意的，由于在对这个岗位的要求没有特别的严格，所以基本上只要具备创意，能使用电脑都可以应聘，所以出现大面积的非专...
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期望薪资报低了要怎么和hr谈
期望薪资报低了怎么和HR谈在职场中，求职者常常会遇到一种情况：在和HR（人力资源）谈薪资时，不小心将期望薪资报低了。面对这种情况，我们应该如何与HR进行有效的沟通呢？本文将为您详细介绍...
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HR如何与候选人谈薪资？提高招聘成功率？道一云
今天与大家分享几点HR与候选人谈薪资时需注意的问题~ 一、适当打压面试流程进行到后半段，总会谈及到候选人的薪资。对于一些漫天要价或者超出岗位新资预算的候选人，可以分以下几种情况： 二、同行平均薪资 HR在与候选人谈及薪资之前，必须要做的是了解同行业岗位的平均薪资。有的企业会因为急需招人而把薪资水平提高，但是也要结合企业自身实际情况以及市面薪资，提供合理的薪资范围给候选人。 当然，高于市面上薪资水平的薪酬范围有利于留住人才，但是也要符合企
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薪资是跟部门领导谈还是hr谈？沟通技巧有哪？经理人
引言：掌握正确的薪资谈判技巧对于职场人士来说至关重要。在谈判过程中，很多人会疑惑薪资是应该与部门领导还是HR进行谈判？本文将为您解答这个问题，并分享一些有效的沟通技巧，帮助您在薪资谈判中取得更好的结果。一、薪资谈判的对象：部门领导还是HR？在薪...
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直接拒绝了周大福的OFFER，工资低，招聘的HR太牛B
周大福这种大企业，面试给人的感觉好像一些小企业一样，工资开得低就算了，面试的HR还搞压力面试，动不动就英文夹着中文，好像自己很厉害一样，有本事全英文面试啊~，不然就好好说中国话，工资...
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究竟为了什么，HR要揪着薪资问题不放？
然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资最好不要谎报。不同的公司薪水差距有时会很大，所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。谨记，你能拿到多少薪水更多的取决于公司对这个岗位所设定的薪资空...
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vivo员工求助：高base无年终，低base有年终，薪资到底怎么谈？
谈薪资一般还有这样一个坑，一定要跟HR搞清薪资构成，就是尽量把月薪或者基础薪资谈高一点。（基本工资以及绩效工资的构成） 再回到上面哪个薪资构成上，所谓的年终奖都不会写到合同中去，公司...
觉得薪资低了怎么跟hr说
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