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应聘者觉得工资低怎么办？应该怎么样有效沟通？
2、对于HR来说 作为一个人力资源的学习者或者说从业者，当我们从自身理论的角度来看待这个问题的时候，我们更多了一些理性。就拿刚才提薪水的例子佐证，人力资源从业者应该以专家的角度来看待这...
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HR给公司招那么多人，为什么工资还这么低？
但是，90%的HR薪资都不会太高，这跟职业的定位有关。很多HR能将求职者卡在公司门外，或者想方设法压低求职者的工资，却无法提升自己的工资。有朋友提出了一个问题，“为什么总是感觉人力资源的...
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猎头说 因为我现在工资比较低，hr能给我的薪资比这个岗位的一般薪资要低三四千
马上要跟hr谈了 怎么能尽可能多要一点啊 这家公司入职是会要工资流水的 这个岗位光面试就免了四五轮了 除了一面的时候表现可能不太行 之后的几面我自我感觉表现都挺好的 而且外国领导终...
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hr给的薪资太低怎么谈
首先你需要知道，需要招人的领导会给hr一个薪资区间，如果通过了面试，你要开的薪资只要在这个薪资区间内，都是可谈的。你可以这样暗示说：“我应聘的职位拥有广阔的发展空间，同时也符合我的...
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和HR谈薪资时给低了期望值，在正式发offer时怎么说比较合适呢？
如果前往这家公司可有可无且是公司需求你为主，可以尝试直面话题，觉得不够多，手上还有其他的所以暂时想再自己评估下，一般对方如果需求急也会再报价
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HR工资为什么一直很低？这是我见过最醍醐灌顶的回答
这类HR，工资往往很低，遇到疫情就担心自己会被裁掉，也有年龄忧虑，担心未来找不到工作。但做HRBP的，就不一样了，他们根本不担心失业，工资还一路高涨！HRBP是破局关键 很久很久以前...
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“说高了怕丢Offer，说低了怕吃亏”：到底该怎样跟HR谈薪资？
为了防止HR压价，你给出的最低薪资要略高于你实际能接受最低薪资。2.展示核心竞争力，成为无可替代的最佳人选 求职就像推销自己，推销的产品就是我们个人。我们需要时时刻刻展示自己，尤其是...
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拿到offer感觉薪资有点低，怎么给hr提呢？
那没谈薪资拿到offer了还给涨工资的是什么水平的企业 没想到还能碰见药理的博士老哥，幸会幸会 混子混子
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感觉薪资说低了可以和hr二次谈薪吗
uu们我就感觉我薪资还是说低了，能再次和hr谈一下加到9k吗，但是我目前这情况是已经谈过一次薪了，所有入职材料都发给了他们，这周四就要入职了，还能再次谈薪吗，会不会到手的鸭子飞了，但我真的很想加到9k。
觉得薪资低了怎么跟hr说
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