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  • 让残疾人更有尊严地工作——记全国“诚信之星”谢运良

    残疾人员工与其他员工同工同酬，每一名残疾人员工都有“五险一金”;他投资100万元建设“残疾人之家”，投资400万元建立“残疾人就业培训基地”。 有人对谢运良的举动不理解，认为企业里...

  • 让残疾人更有尊严地工作——记全国“诚信之星”谢运良

    在谢运良的企业，残疾人员工与健全人员工同工同酬，可以评先评优，成为骨干、企业股东。残疾人员工与健全人员工，你中有我，我中有你，最后分不出你我。取优避短 残疾人也能做得和正常人一样...

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  • 让新生代农民工有尊严地工作

    让员工感受尊严和温暖在很多中小型私企，企业主文化水平不高，经营管理活动往往带有“家长制”、“经验型”的色彩，不懂得汲取员工的智慧，缺乏尊重人、理解人、关心人的意识，对新生代农民工更...

  • 有尊严地工作｜收益分享制能带给我们什么？

    将采用这三种持股方式的公司合起来看，在美国，估计约有1/5的员工在他们工作的公司里持有股份。员工持股制有强有力的拥护者，有些人甚至像信徒一样地拥护它。这类主张同时以财务和激励因素为...

  • 董明珠：要让员工过得有尊严 每人分两房一厅

    但她强调，要让员工在企业里有尊严，“2006年时，媒体上普遍都在说打工仔、农民工，但在格力电器绝对不允许讲这两个词，到了格力就是格力人，没有姓氏差别，没有背景差别。不管你来自于农村，...

  • 员工尊严岂能随意扔在地上

    把员工当作家人，不仅关心他们的付出，也关心他们的所得，让他们既获得体面的工作，也获得幸福的生活，这才是现代企业温情化管理的真谛。年轻的打工一代，不像他们的父辈，打工当然还是为了赚钱，但尊严同样重要：谁把我们的尊严扔在地上，我们就要以有尊严的方式拾起。这是一个人人都有麦克风的时代，世硕电子（...

  • 员工尊严岂能随意践踏

    员工尊严不容践踏，尊重员工就是尊重企业自己，唯有热爱企业、热爱工作的员工，才能激发企业发展的内生动力。不是所有的顾客都是上帝，企业也绝不该纵容那些无故刁难员工的客户无理取闹.

  • 什么年代了，竟然还有企业把员工尊严扔在地上

    这真是赤裸裸的讽刺：因为个别素质低下员工的不当行为，让其他员工觉得尊严受辱，关键事情还闹到了网上，形成舆论事件，结果，员工离职，企业正常运营受阻，声誉也大受影响。日常经验告诉我们，...

要让员工有尊严地工作

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