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企业“降本增效”，不只裁员一条路可选丨看见未来
在疫情导致的经济下行之下，“降本增效”成为企业生存的必然之举，裁员、降薪、业务调整，收缩员工福利等一系列措施轮番上演。数字化时代，企业“降本增效”还有别的手段吗？数字化转型是否能...
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从“以人为本”到“降本增效”，大厂为何爱裁员？
穆：裁员只是降本增效的一种客观结果，而不是手段。在我看来，最能影响人效的实际上是组织设计，但在这个方面很多企业都太过粗暴。比如，业务不够就把两个部门合一起，业务大了就分拆一下，一线...
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https://zhuanlan.zhihu.com/p/491910296
所谓降本就是砍掉成本、减少浪费，增效就是提高效率、增加效益。那企业究竟降的是什么本、增的是哪些效呢？仅仅只是通过裁员来实现吗？图片 企业降本增效那些事 很多企业会关注财务报表上的数字...
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小米多部门裁员，降本增效成当务之急
小米的净利润仍将承担巨大的下滑压力，通过合理裁员将为后续的降本增效提供空间。节点财经声明：文章内容仅供参考，文章中的信息或所表述的意见不构成任何投资建议，节点财经不对因使用本文章所采取的任何行动承担任何责任。文/五洲 ...
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老牌地产公司裁员背后的原因究竟是什么，与其降本增效的策略有何关联？
为了应对这些挑战，公司可能采取降本增效的策略，而裁员是其中的一种手段。通过优化人员结构、减少人力成本，公司旨在提高运营效率、改善财务状况。然而，裁员也可能带来一定的负面影响，如员工士气低落、品牌形象受损等 展开2024-...
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企业效益不好，大部分管理者首先想到的就是“降薪裁员、降本增效”八字方针，拿自己员工开刀，为什么呢？因为拿员工开刀最简单，员工最能忍...
降本之后可不增效了吗 比如说原来年营收1000万，员工工资每年100万，现在裁员后年营收1000万，员工工资每年变成了50万，每年多盈利50万，可不增效了吗[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]回复 · 03月29日查看全部 4 条回复灵...
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降本增效最大的问题，是搞了一堆“假动作”
现在，很多企业都在搞降本增效。可是，他们只会“降薪、裁员、砍项目”这三板斧，弄得人心惶惶。事实上，真正的降本增效，要满足3个标准：真降本、真增效、提升客户满意度。很多企业在降本增效...
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靠裁员降本增效，李斌再次食言能否让蔚来“活下去”汽车
可见市场对于蔚来裁员进行降本增效的手法还是较为认可的。蔚来欲通过裁员降本增效 一家车企想要生存下去首选就是要做到能够盈利，但是纵观一众新势力车企，能够做到毛利率转正的都是凤毛麟角，目前也就是理想和零跑等少数几家完成了转正工作。蔚来汽车作为新势力造车的“老大哥”，近些年来卖的车的确不少，市占率也不算低，但是盈利情况却属实一言难尽。
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靠裁员降本增效，李斌再次食言能否让蔚来“活下去”车家号
可见市场对于蔚来裁员进行降本增效的手法还是较为认可的。蔚来欲通过裁员降本增效 一家车企想要生存下去首选就是要做到能够盈利，但是纵观一众新势力车企，能够做到毛利率转正的都是凤毛麟角，目前也就是理想和零跑等少数几家完成了转正工作。蔚来汽车作为新势力造车的“老大哥”，近些年来卖的车的确不少，市占率也不算低，但是盈利情况却属实一言难尽。
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靠裁员降本增效，李斌再次食言能否让蔚来“活下去”
可见市场对于蔚来裁员进行降本增效的手法还是较为认可的。蔚来欲通过裁员降本增效 一家车企想要生存下去首选就是要做到能够盈利，但是纵观一众新势力车企，能够做到毛利率转正的都是凤毛麟角，...
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