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裁员年假要强制休完吗
从严格意义上来讲，强制员工放弃相应的带薪 年假 实属背离法律规定之举。不论是作为企业运营者还是工作人员，都应当依据 公司 具体的业务运作情况及其本身的工作性质，结合每位员工的个人需求与期望程度，精心规划并科学合理地安排...
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裁员强制休年假是不是违法的
裁员强制休年假是不是违法的公司效益不好可以放假，但是必须每月要有70%以上基本工资发放给员工。
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裁员强制要求休年假合不合理
裁员能不能强制要求休年假 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工...
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公司要裁员，现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师，公司有违法吗？我该如何保护自己的合法权益？
公司要 裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师，公司有违法吗？我该如何保护自己的合法权益？第四章 工作时间 和休息 休假 第三十六条 国家实行...
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企业裁员前，强制员工休年假合法不
企业 裁员 前，强制员工休年假合法不 公司裁员，那么只有符合劳动合同法裁员规定，那么就合法，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者...
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公司裁员加班和年假怎么赔偿，公司是否可以强制休调休和年假？
年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认...
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公司昨天通知我项目解散裁员，今天安排我修年假，请问公司可以强制安排我休年假吗？
公司昨天通知我项目解散 裁员，签了项目解散通知单，让我离职，今天安排我修年假，请问公司可以强制安排我休年假吗？公司昨天通知我项目解散裁员，今天安排我修年假，请问公司可以强制安排我休年假吗？根据《工伤保险条例》规定，伤残...
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公司强制休年假几天后马上通知裁员
法律快车网“公司强制休年假几天后马上通知裁员”法律咨询专题：公司裁员在医疗期提前通知 最佳答案：根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天...
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请问公司裁员，员工剩余年假没休，但公司强制休完，员工可以拒绝吗
如果公司强制员工调岗，员工有权拒绝。变更劳动 合同 应当由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而一方擅自变更的，另一方可以拒绝。法律依据：《中华...
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公司裁员，提前一个月通知我要跟我解除合同，是否能强制要求我在某一时间段内休完年假和调休？
提前一个月通知我要跟我解除合同，我尚有调休和年休假总计15天左右，公司要求这一个月之内必须休完，我想问的是，公司提出裁员后是否能强制要求我在某一时间段内休完年假和调休？您好，若公司此前没有此类规章制度的，您可...
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