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【文章】本田开始裁员？东风本田裁员补偿“N+2+1”不希望让其他企业效仿！9月11日消息，近期行业内部传出消息，东风本田计划实施一次规模...
东风本田裁员补偿“N+2+1”，不希望让其他企业效仿！9月11日消息，近期行业内部传出消息，东风本田计划实施一次规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量将达到2000人，裁员补偿方案为“N+2+1”模式。9月10日，东风本田就网传裁员一...
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公司裁员只赔偿n＋1，不接受的只能申请劳动仲裁，这么霸道？
首先，我们需要解释一下n+1和2n+1中的n是什么意思，其实很简单，它指的是职工在公司工作的年限，6个月以上不满1年就可以按一年计算，如果不满半年的则按半年计算，也就是0.5n。 n+1赔偿的意思就是，比如员工在公司工作了10年，那么需要赔偿的就是10+1，也就是给员工11个月的工资，作为解除劳动合同的经济补偿金。
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甲骨文再曝裁员,赔偿还是N+6,但数据库巨头在华已退无可退
7月22日，甲骨文裁员的消息再次传来，这次N+6的赔偿条款并没有刷屏。频繁的裁员背后是甲骨文在中国一步步后撤，有离职多年的前甲骨文员工认为甲骨文在中国已经倒下，另一个离职员工不认同这种说法，他认为甲骨文谈不上“倒”，但它确实...
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为什么外企的裁员补偿那么高？
据称，思科采取的补偿机制为“N+3+2+2”，总计为“N+7”，公司HR表示人均赔偿100多万元。 针对以上传闻，思科中国回应称：“这是一项正常的全球业务调整，不仅仅会影响到中国。”而对于网传的人均超100万的裁员赔偿，思科官方并未给予证实。不过，按照过往经历，思科裁员补偿标准一直是业界标杆。那么，问题来了：同样是裁员，为什么外企的...
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沪江内部员工：裁员正在进行中 没有95%那么夸张 约为800人 补偿N+1
“补偿是正常的N+1，因为此次裁员就是公司战略层面的大调整，裁员补偿也很良心。”今日午间，沪江发布声明称：关于“95%裁员...
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公司裁员赔偿的n+3是什么意思？臻知网
劳动法有规定的，如果是裁员的话，经济补偿按劳动者在本单位工作的期限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。我国法规上不存在N+3的赔偿，+1就是指无过失性辞退中规定的1个月薪资。劳动...
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互联网大厂裁员：补偿的“N+1”是指什么？脉脉
“N+1”中的“N”指的是工作年限，即劳动者在公司里工作了多少年，而“N+1”中的“+1”指的是劳动法中的“额外支付劳动者一个月工资”，实际上不是经济补偿，是代通知金。
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完美世界回应裁员 员工离职工资怎么结算？离职N+1补偿金是什么意思？
完美世界 回应裁员 12月15日晚间，有自称完美世界第三项目中心员工的网友@没你也很完美 在微博等平台发文称，被完美世界“卸磨杀驴，工作996，生病小黑屋”，自己因出差加班犯下颈椎病。但...
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公司被收购，无故被裁员，难道只能赔偿n?1吗
公司被收购，无故被裁员，难道只能赔偿n?1吗 咨询助手提示访客： 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者...
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