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  • 公司搬迁补偿是n还是n1

    是补偿N还是N1?咨询我 王翠玲律师 专职律师 帮助人数：67651 地区：河北-石家庄 需要了解具体情况 咨询我 金乔逸律师 专职律师 帮助人数：580227 ...你好、公司裁员补偿金没有按照N1补偿合法吗 ...

  • 开除员工赔偿2n还是n+1

    一、开除员工赔偿2n还是n+1 1.N代表工作年限；2.在常规情况下，经济补偿为N；3.若由于医疗期满、无法胜任本职工作或客观环境发生剧变导致 劳动合同 解除，而未能提前30天告知员工，则需额外支付N+1的经济补偿；4.如违反相关规...

  • N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿

    3、经向劳动行政部门报告，用人单位因以下情况裁员： （1）按照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍...

  • 裁员赔偿2n还是n1

    一、裁员赔偿 2n还是n1 裁员赔多少钱，要看裁员的理由和告诉你的时间。如果老板依法裁人，就得给你N个月工资，这个N就是你在那家公司干活的年份数，一年给一个月工资。但如果没按规矩提前30天...

  • 裁员赔偿2n还是n1

    对于裁员所支付之赔偿款项，究竟应该适用2N还是N+1的标准，这主要取决于裁员行为的合法性。 在此，我将针对此问题做出详尽的解答： 假如是雇主依照法律程序进行合理的裁员行动，那么他们应当向被遣散的雇员支付的赔偿款额仅为N，即 经济补偿金 。 反之，若雇主违反了相关法律条款而从事的裁员活动，不仅要以N的金额支付经济补偿，更有可能需要支付双倍于N的罚款，也就是2N。

  • 裁员赔偿：N+1，其中这个N怎么定义法？

    这就说人们通常所说的n。 +1，按法律规定，用人单位经济性裁员并不需要+1，不过一些用人单位实践中放宽政策，在经济性裁员中也采用+1。+1是 用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，没有提前30天书面通知，额外支付一个月工资代替通知义务。

  • 裁员赔偿2n还是n1

    关于裁员赔偿2n还是n1的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于解雇员工时所产生的赔偿问题，其数额可在2N与N+1之间浮动，这主要依据解雇行为的原因及其合法性来确定。其中，2N赔偿方式主要...

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