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工作6年，不固定期合同，单位裁人，N+1赔偿，从来没给过供暖补贴，能否追要年假没休是否能要补偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 工作6年，不固定期合同，单位裁人，N+1赔偿，从来没给过供暖补贴，能否追要，2N赔偿是否实现，年假 没休是否能要补偿？
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公司裁人未休的带薪年假公司赔偿两倍合法吗
公司裁人未休的带薪年假公司赔偿两倍合法吗合法。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，劳动关系解除时，职工应休未安排休假的年休假，用人单位应当支付工资报酬。工资报酬按照工资的300%支...
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公司裁人未休年假怎么算
进行人力资源调整过程中的裁员行为发生时，若员工仍有尚未得到充分利用的年度带薪假期,其补偿金额将依照特定公式进核算：首先，员工未使用 年假 的天数将会转换成相应的正常工作日工资收入...
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我在公司上了7年班了，还没休个年假，现在公司要裁人，没休年假有补偿金么
单位会给补偿吗？记者从人力资源和社会保障部了解到，《劳动法动态人浏览当年公司年假没休，离职后可不可以向原公司索赔你好，这个一般可以申请劳动仲裁全部4个答案 >人咨询过 去咨询春节加班...
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人们有年假没有休掉企业由于裁人将我裁去，这一年假她说算不上钱的有效吗
公司没有带薪年假是违法行为的。法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑...
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，今天最后一天，被部门负责人口头通知说裁人，让交接工作，不用来了，听到消息的我具体该怎么做，并且怎么争取自己的利益，年假也没有休，换可以休年假吗？
今天最后一天，被部门负责人口头通知说裁人，让交接工作，不用来了，听到消息的我具体该怎么做，并且怎么争取自己的利益，年假也没有休，换可以休年假吗？
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公司裁人,解除合同。我5天年假还没有休,
公司裁人,解除合同。我5天年假还没有休,我是2012.7.27号签的,现在解除合同是2013.7.26.底薪是1670,想问一线年休折成钱有多少 大概1150元左右吧。公司有支付经济补偿金吗？我在昆山，如需帮助，请电联。没有出现劳动法规定的情...
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您好，如今企业劲裁人，原本这一本年度是我10天年假，企业要求只帮我休2天的年假，剩余的假不帮我休，我想问一下这样的事情是不是有效
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
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你好，我们公司正在大量裁人，但是还有四天年假未休，这四天年假还是每个月发放一天，如果明天被裁，这个年假公司需要都按照三倍赔偿给吗，公司跟其他他被裁的人说，年假还未发放不需要给赔偿
你好，我们公司正在大量裁人，但是还有四天年假未休，这四天年假还是每个月发放一天，如果明天被裁，这个年假公司需要都按照三倍赔偿给吗，公司跟其他他被裁的人说，年假还未发放不需要给赔偿...
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