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职场：面试的时候，面试官问你期望薪资是多少时，你要如何回答？
第一、薪资要的低了等于是低价出售自己的劳动力，减少了自己的收入；
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面试期望薪资怎么回答
一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。 等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动问：“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够出色，可以比市场行情略高一些。
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“你的期望薪酬是多少”，面试时被问到这个问题，该如何应对？
1、开诚布公、明码标价。你要相信自己是有价值的，无论是工作多年依旧没有混出成绩的职场小虾米，还是刚刚毕业的没有经验的大学生，我们付出劳动，为公司创造价值，就应该得到应有的报酬，这份钱，我们拿得心安理得。所以这个时候，千万不要怂，认为自己没什么...
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面试问期望工资怎么回答
个人认为：坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答”根据能力给待遇“会产生”多少都行“的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不妨表示待遇并不是自己最看重的，balabala等等(此处省略15字)，当然，我建议你是真的这样想再这样说。 作为HR，我在招聘时问到期望薪酬时，只是想知道下应聘者的这个信息而已，目的是想从收入角度估计下人岗是否匹配。曾有应聘者推来挡去的，说不知道贵公司的薪酬结构之类的，我都会提示他直接说自己期望的税前年
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当面试官问“你的期望薪资是多少”时，该怎样回答才不会吃亏？
“我的期望 薪资 是1万，如果低于这个数，我是不会考虑入职的。” 还是这样回答的：“目前我更看重的是这份工作的成长机会，至于工资多少参照公司的标准即可。我相信贵公司有科学合理的薪酬制度，只要我把工作干好了，就一定不会被亏待。”又或者是这样回答的：“因为我的房租一个...
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国企面试 如果问到工资期望问题 怎么回答比较妥当？
1、说一个自己可以接受的工资标准。这个必须有，否则到时候工资比你的最低限度还低，你就郁闷了。如果这个工资标准都超过人家的限度，那人家干脆不录用你，大家都省事。
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面试时要怎么回答自己的期望薪资
面试时回答期望薪资的方法 1)明确3个价格：最低薪资、满意薪资和市场薪资 最低薪资：低于这个你肯定就不干的。恩，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的，免费也干。 满意薪资：高于这个数字，你就几乎不用看别的机会了。 市场薪资范围：按照你的能力、业绩和经验，在当前市场上，最可能得到的薪资范围。
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在面试的时候，如果面试官问自己对工资的期望应该怎么回答
自己想要多少就要多少。按照自己能力来说。自信的话，不妨开高点。 不过这个要看你面试的情况了。察言观色，如果面试官对你非常满意的情况。你不妨躲开一些。 面试官很冷淡的话，你可能就希望不大了。工资的话谈不谈也意义不大。 先做功课，了解对方公司和职位的对应薪酬区间。结合目前自身的薪酬情况，可以开一个合理的薪酬。一般比目前自己的薪酬高20%是对方公司容易接受的薪酬范围。当然，这个问题也需要从自己转换工作的出发...
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面试时如何回答期望薪资是多少
面试时如何回答期望薪资是多少 面试时如何回答期望薪资是多少 1、表明设置的期望薪资有依据 在说出自己的期望薪资之前，可以适当说一下自己对这个岗位的 薪酬范围的了解，告诉 HR 在面试之前做...
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