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  • 如何写被迫离职申请书（通用21篇）

    被迫辞职通知书（实用16篇） 5分 3.3万阅读 被迫离职申请书（热门19篇） 2.6分 4.3万阅读 2023年如何写被迫离职申请书（热门16篇） 如何写被迫离职申请书（模板13篇） 被迫离职申请书（通用15篇...

  • 员工离职通知书模板

    请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxx有限公司 Xxxx年xxxx月xxxx日 员工离职通知书模板2 XXX： XXX： 你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

  • 被迫离职通知书什么时候寄

    一、被迫离职通知书什么时候寄 这个法律没有明确的进行规定，如果是被迫离职可以找公司要求进行经济补偿，对于拒绝补偿的可以申请劳动仲裁。

  • 被迫离职通知书.docx

    我是公司员工xxx，于xxxx年xx月xx日入职公司，岗位为xxxx，每月工资xxx元。自入职以来，公司一直未与本人签订劳动合同，并拖欠工资，严重侵害了我的合法权益。

  • 2023年被迫离职通知书最好 被迫离职通知书送达后该怎么做(通用12篇)

    现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届...

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  • “辞职申请”与“辞职通知书”本质上是不同的，你知道吗？

    员工解除劳动合同(辞职)的一个共性问题就是很多员工提前递交的是《辞职申请》，而不是《辞职通知书》。申请和通知书看似差不多，其实相差十万八千里。辞职申请是需要征得公司的同意后，才能解除劳动合同。如果公司在员工提交《辞职申...

  • 公司收到员工邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》是否具有法律效应，公司应该怎么处理？找法网

    1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规...

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