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  • 解除劳动合同补偿N+1中的1是什么？公司一定得给吗，别想多了

    一、经济补偿金：员工被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，公司依据《劳动合同法》规定的条款解除劳动合同且属于需要支付经济补偿金。 二、赔偿金：主要是指公司违法《劳动合同法》解除劳动合同所需要支付的赔偿金，数额是经济补偿金的两倍。 二、赔偿金：主要是指公司违法《劳动合同法》解除劳动合同所需要支付的赔偿金，数额是经济补偿金的两倍。 三、代通知金：是在某些特殊情况下，公司解除劳动合同但无法提前30天通知员工或想让员工立即走，需要额外支付一

  • 解除劳动合同补偿金2n

    你可以提出被迫解除劳动合同，可以要求支付工资和经济补偿等款项，但要注意处理方法并保留相关的证据。有补偿金，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤...

  • 员工发出被迫离职通知书，是否可以主张经济补偿2n

    【实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。 【...

  • 您好，我给公司发了被迫解除劳动合同（因社保公积金）公司是否要跟我2N补偿，而不是N

    如果被迫解除劳动合同的理由成立，则公司要向员工支付经济补偿金，也就是俗称的N。只有公司违法解除劳动合同，才需要支付赔偿金，也就是俗称的2N。 你好，被迫解除劳动合同可以要求公司根...

  • 员工被迫解除劳动合同，要求公司赔偿，到底是赔N,还是2N呀？

    被迫解除劳动合同，单就基于解除劳动合同这一点，仅能诉求补偿，即N。员工可以被迫解除劳动合同，并诉求补偿金的情形，有以下情形： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供【劳动保护】或者【劳动条件】的; (2)用人单位未【及时足额...

  • 还没谈好经济补偿金。还需要给单位发送被迫解除劳动合同通知书吗？能否申请劳动仲裁要求2N的赔偿金。找法网

    合同 劳动仲裁 你好！申请劳动 仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种 证据 材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

  • 被迫解除劳动合同可以申请2n吗

    强制离职补偿款项为2N。倘若用人单位违法地解除了劳动合同，那么应当按照经济补偿标准的双倍向受害方提供 赔偿金 ，但是必须满足以下两个条件之一：首先，劳动者并不主张继续履行劳动合同；其次，劳动合同已经无法继续执行下去。 而关于经济补偿的计算方法，根据劳动者在该用人单位工作的期限来计算，每期满一年都会给予其一个月的工资作为补偿金。

  • 公司拖欠工资，被迫解除劳动合同，可以要2n的 经济赔偿金吗？

    查看完整报告 您好，可以要求经济补偿金。回复于 2020.05.19 21:17 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...

  • 被迫解除劳动合同可以申请2n吗

    ...规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请与受理1、调解范围：(1)因...

被迫解除劳动合同经济补偿2n

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