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  • 是被迫离职还是主动离职？

    这是曾师傅心中的结。“维权路上，曾师傅一直在不断学习相关法律法规，不放弃每一次维权的机会。但对于20多年前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实，曾师傅和公司都各持己见，又都提供不出证据。”承办检察官坦言。审查案件时，承办检...

  • 是被迫离职还是主动离职？

    这是曾师傅心中的结。“维权路上，曾师傅一直在不断学习相关法律法规，不放弃每一次维权的机会。但对于20多年前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实，曾师傅和公司都各持己见，又都提供不出证据。”承办检察官坦言。审查案件时，承办检...

  • 是被迫离职还是主动离职？

    ...前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实，曾师傅和公司都各持己见，又都提供不出证据。”承办检察官坦言。审查案件时，承办检察...

  • 被迫离职却写“因个人原因”，法院：拿不到经济补偿金

    法院审理后认为，根据查明事实及张女士提供的证据，公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金，但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展，故对此诉讼请求不予支持。法官表示，经济补偿金制度作为劳动...

  • 被迫离职告知函自己写有法律效力吗

    2、原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;3、法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。被告答辩阶段1、法院立案之日起五日内将原告的起诉书...

  • 被迫离职有补偿金，但您了解操作流程吗？别弄的离职了啥都没有！

    被迫离职有补偿金，但您了解操作流程吗？别弄的离职了啥都没有！本视频由打听生活劳动维权原创提供,87160次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 员工不同意调岗能被迫离职主张经济补偿吗？

    没有违反双方劳动合同的约定，亦不违反相关法律规定。现宋青山主张其因公司不提供劳动条件使其被迫提出解除劳动合同，但就此未提供充分证据证明。

  • 劳动者“被迫辞职”时的法定姿势

    1. 未提供劳动保护或劳动条件；

被迫离职需要哪些证据

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