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  • 递交了辞职报告，就可以立即走人吗？

    不可以，递交辞职报告后要等主要领导同意，并办理要离职流程后方可走人，涉及公司财物交接，个人工资、社保办理等 递交辞职报告以后，正常情况下是需要交接好相关工作以后，才可以离开吧，不然...

  • 申请离职后多久可以走人？

    用人单位存在《劳动合同法》38 条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要 用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每 工作 1 年支付 1 个月工资)及办理离职手续等; 员工没有提前一个月提出...

  • 提出离职 但没有走，没有交社保可以提出被迫离职吗，签收后立马可以走吗

    公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。

  • 怎样在提出离职后就可以立刻走人

    公司现在以各种理由扣我工资，但是如果我以正常程序提前一个月申请离职，他们就会以各种理由把我当免费劳动力搞我，有什么办法可以马上走人吗 各位大佬，帮帮忙吧 顺便一说，公司没有交我实习期...

  • 已经提交了被迫离职通知，是不是可以直接走人？

    已经提交了被迫离职通知，我是不是可以直接走人？如果公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金...

  • 没签订劳动合同，能立马被迫辞职走人吗？

    没签订劳动合同，能立马被迫辞职走人吗？深圳律师#东莞律师-劳动法律师彭万红于20220908发布在抖音，已经收获了15.9万个喜欢，来抖音，记录美好生活！

  • 拖欠工资，可以被迫离职，直接走人吗，怎么要工资，什么时候可以要到

    可以在律师帮助下，依法解除劳动合同，可以争取工资和经济补偿等款项。拿不到工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《...

  • 提前一个月提出离职，公司却让求立马走人怎么办？爱自由网

    提前一个月提出辞职，公司让立马走人合理吗？一般来讲，所有的规则都是相互的。公司会在员工入职的时候告知员工：如果要离职，请提前15天（或者30天告知），公司好找人来接替你的工作。同理，...

被迫离职可以立马走人吗

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