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  • 年底前被辞退，也能领年终双薪？

    而公司未能举证到2014年基本工资仍为2884元应承担不利后果，故采纳王小石之主张并认定计算基数为3192元／月、十三薪则为2992元（3129元÷365天×249天）。根据《最高人民法院关于审理劳动...

  • 职工薪酬那些事4:离职后福利、辞退福利以及其他长期福利的确认

    企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入管理费用：①企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;②企业确认与涉及...

  • 疑遭降薪辞退 交通银行一员工要在工位轻生 人均年薪超30万

    交通银行是六大国有银行之一，总资产规模超过14.6万亿，今年前九个月营业收入1961亿，净利润687亿。2023年交通银行员工一共94275人，总薪酬（包括工资、奖金、津贴和补贴）277.97亿，年人均薪酬29.48万。今年上半年， 总薪酬 153.7...

  • 疑遭降薪辞退 交通银行一员工要在工位轻生 人均年薪超30万

    疑遭降薪辞退 交通银行一员工要在工位轻生 人均年薪超30万,降薪,郑志瑛,总薪酬,交通银行

  • 年底被辞退或离职可以要求年终奖吗【boss直聘吧】

    年底被辞退可以要求年终奖吗 如果劳动者符合领取年终奖的条件，则被公司辞退前可以要求申请年终奖；如果劳动者不符合领取年终奖的条件，则不能申请年终奖，只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。年底离职可以要求...

  • 工伤鉴定九级伤残停工留薪期满后，单位辞退员工的补偿标准

    你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

  • 被公司辞退辞职报告

    请问：我丈夫自己辞职或者厂方辞退他，我们能否提出赔偿？如果可以，可得到哪些方面的赔偿？2.你丈夫所在的印刷厂并未提出职业病认定申请，你们可以在你丈夫的病情被诊断出来之后的1年内，向你丈夫企业所在地的劳动保障行政部门（即当地劳动和社会保障局）提出职业病认定申请。劳动保障部门的职业病认定结果出来后，你们...

  • 公司辞退员工是先办交接还是先出解聘通知

    13、如何书写《辞退通知书》/《处分通知书》，以保证合法处分、辞退员工。14、如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限？15、离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律？★三、劳动合同法真空地带1. 企业自行拟定...

被辞退14薪怎么计算

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