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  • 被老板辞退该如何谈判

    一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。

  • 被辞退怎么跟老板谈赔偿技巧

    在与老板进行谈判之前，律师可以帮助你制定一个合理的赔偿计划，并提供必要的法律支持。被辞退跟老板谈赔偿的注意事项 1、保持冷静和理智 当收到辞退通知时，我们往往会感到愤怒和失望，但是在...

  • 被辞退怎么和公司谈判赔偿

    1. 了解法律法规：首先，要了解劳动法规定，了解员工在被辞退时应享有的权益和赔偿标准。这将为你在谈判中提供法律依据。

  • 无故被辞退该如何和老板谈判

    如果你想依法得到老板辞退你陪祥的赔偿金，你个人必须具备有老板辞退你的有关证据。公司需不需要给员工发解除证明呢？如果公司口头辞退，作缓启圆为员工，我们该怎扰塌么应对才会保障旁液自己的...

  • 被公司辞退怎么和老板谈赔偿

    此外，还需要深入了解企业的赔偿政策以及过去发生的类似事例，以便在谈判过程中做好更为充分的准备。如果经过多次协商仍无法达成共识，可以考虑通过劳动仲裁或其他 法律手段 来维护自身的合法权益。

  • 被老板辞退了如何赔偿

    谈判专家是以法律咨询为主题的网站，主要提供婚姻、房产、劳动、医疗、企业、产权等热门问题咨询解答，如有婚姻、劳动、房产、医疗、企业、产权等方面的问题，就上谈判专家网进行企业纠纷法律咨询。

  • 被公司辞退怎么谈判赔偿

    被公司辞退怎么谈判赔偿在遭受企业辞退之时，关于有关赔偿的洽谈环节，首要前提是务必明晰辞退缘由。若属于非法解雇行为，例如缺乏合理理由或者未能按照法律规定的程序进行…...

  • 突然被辞退，该怎么跟HR要赔偿

    ...的赔偿，以弥补被突然辞退所带来的经济困难或不公正对待带来的心理压力。在争取谈判时，要了解自己的权益，并参考相关法律法规以...

  • 被辞退怎么和公司谈判赔偿

    法律解答 因故离职的补偿问题，应依照《劳动合同法》中的规定进行协商处理。该法第四十七条规定：“每在本单位工作一年，可获得相当于本人一个月工资的经济补偿；若工作未满一年但超过半年者，按一年计；不足半年者，给予半个月工资的补偿。 劳动者月薪如高出本地区职工月均工资的三倍，则需以职工月均工资三倍的数额支付经济补偿，且补偿年限不得超过12年。所提到的'月工资'即为劳动者最后12个月的平均收入。经济补偿金的支付并不取决于双方协议，而由法律、法规以

被辞退怎么跟老板谈判赔偿

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