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  • 被厂开除工资怎么算？昨天还上班，加班了。今天早上就说我被开除了。理由是：我经常请假，找理由晚上不加班。做事慢。我要怎么做？工作7个月了

    厂里是不是要补偿我？我问厂里要补偿。人事部的说补我几百好了，就不经过老板了。你好，开除的要结清所有工资，如果有合同可以按合同上的

  • 被开除工资如何计算

    2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。 法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。因此，如

  • 违反公司规定被开除工资怎么算

    违反公司规定被开除工资怎么算，劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，...

  • 被公司开除工资怎么算,补偿金怎么算

    被公司开除 要分情况计算工资及补偿： 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要 支付经济补偿金 /赔偿金。若劳动者存在法定过错，用人单位可 单方解除劳动合同 ，且不需要支付 经济补偿金 。 三、若存在法定合理的情形，用人单位可单方...

  • 被站长开除，然后说没有工资怎么处理

    被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...

  • 被开除了工资怎样算，能不能结算完工资一起拿走?

    专业分析： 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ： （一）克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； （四） 解除劳动合同 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者

  • 开除赔偿的工资怎么算

    开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，该经济补偿标准则是劳动者在单位工作每届满一年，支付一个月的工资等。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

  • 在公司犯错了被开除让我不用来了工资怎么算

    可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 针对你的问题答复如下： 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动 仲裁 ，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。

被开除了工资怎么算

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