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女子疑因请婚假被公司辞退，律师：若违规辞退应给予双倍赔偿
劳动者可先与用人单位协商，若赔偿方案无法达成一致，可以申请劳动仲裁。随后，九派新闻以当事人朋友身份致电12345市民热线，工作人员表示市民如遇到此类情况，可以向12345投诉，届时会移交给相关部门受理。九派新闻实习记者曾粤萍编辑杨臻【...
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解雇员工赔偿双倍
员工因为严重违反公司规章制度等原因而被开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；用人单位非过失性辞退才需要进行经济补偿 #其他 公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿 #其他 公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿 一家物业公司聘用员工，超过一个月没有签订书面劳动合同，满了5个月后将员工辞退，并停发一个月的工资。员工不服，一纸诉状将物业公司告上法庭，请法院判决物业公司双倍支#解雇辞退0 人浏览 员工网上发牢骚被解...
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什么情况下解除劳动合同双倍赔偿？
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。但劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿。
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2019新劳动法辞退赔偿双倍
新劳动法辞退赔偿双倍在中国用人单位开除职工，即用人单位违法提出与劳动者解除劳动关系的行为，是否需要支付赔偿或补偿，那新劳动法辞退赔偿双倍是怎样的？员工辞退赔偿金如何计算？针对这几...
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员工因携带生产废料出厂被开除,公司被判双倍赔偿金
【成功案例】员工因携带生产废料被开除，公司被判双倍赔偿金作者：上海市嘉华律师事务所劳动争议组楼盼盼律师【当事人】申请人：李某被申请人：上海某材料有限公司（以下简称为公司）【案情简...
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