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妹妹被开除了，试用期被辞退双倍经济赔偿金吗？
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。按照上述规定，用人单位无理由单方面给你下...
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辞退双倍赔偿金
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度 查看全部> 巴中律师 公司辞退是否应该给双倍赔偿金。 巴中律师 公司辞退是否应该给双倍赔偿金。 10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。 如果需要辞退，应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 查看全部>肖茹律师0 人浏览 版权说明：...
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无故开除员工有双倍工资吗
08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（...
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你好 请问 我签了一年的劳动合同现在做了一个半月 被开除了 工资怎么算 可以申请双倍赔偿吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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女子疑因请婚假被公司辞退，律师：若违规辞退应给予双倍赔偿
同时他表示，如果用人单位构成违法辞退的话，那么理论上应向劳动者赔付双倍经济赔偿金。劳动者可先与用人单位协商，若赔偿方案无法达成一致，可以申请劳动仲裁。随后，九派新闻以当事人朋友身份...
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发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”被开除，律师：公司违法！双倍赔偿还要补缴社保
律师：公司违法，需支付双倍赔偿金并补缴社保 北京市隆安律师事务所合伙人马玉珍律师告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，该公司开除员工的行为是违法的。首先，两名员工的行为并不属于《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同的...
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发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”被开除，律师：公司违法！双倍赔偿还要补缴社保
律师：公司违法，需支付双倍赔偿金并补缴社保 北京市隆安律师事务所合伙人马玉珍律师告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，该公司开除员工的行为是违法的。首先，两名员工的行为并不属于《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同的...
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5年之内退休被单位辞退的给双倍赔偿金吗？
在中国用人单位开除职工，即用人单位违法提出与劳动者解除劳动关系的行为，是否需要支付赔偿或补偿，那新劳动法辞退赔偿双倍是怎样的？员工辞退赔偿金如何计算？针对这几个 劳动者被用人单位...
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