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  • 员工被开除公司是不是要赔双倍工资？360问答

    我的意思是想让公司开除我，是不是会有双倍工资？不知可行否？公司开除你 目 的话，要按照工作年限支付赔偿金 的，按工作年限一年支 付两个月的工资的赔 偿金。

  • 在企业干了一年半，被开除能要双倍工资吗

    如果没有签订合同可以要，签了合同只能要经济补偿金。要看是何原因被开除 如你没有违反劳动纪律可以 需要分析案情...

  • 已经开除员工了我还用支付他双倍工资吗

    能够领到到他最后一天的工资。不用双倍支付，因为他给公司带来了损失 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条...

  • 无故开除员工有双倍工资吗

    员工被开除能否向公司索要双倍工资请问你在公司上班多久了？是把你的所有工资都没有给吗？如果超过一个月的话，你是可以主张双倍工资...

  • 开除是否有双倍工资？

    被开除一般是违反了公司的劳动纪律和管理制度，不要说双倍工资就连经济补偿都没有。申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。需要结合你的合同与公司的规章制度才来判断，故有可能是双倍补偿，有可能是没有，具体看情况 ...

  • 试用期开除双倍工资

    你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等...

  • 学徒被开除有双倍工资吗

    根据《劳动合同法实施条例》第6条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳 全部4个答案

  • 公司开除是不是要赔双倍工资

    如果说是公司离职员工要发双倍工资吗 没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资 恶意辞退员工是不是要赔偿双倍工资

  • 已经开除员工了我还用支付他双倍工资吗

    要看你的开除是否合法。如果不合法，双倍工资必须得付。追问 原因是老犯错给公司造成很大损失，而且屡教不改 追答 看公司的规章制度是如何规定的，如严重违反公司的规章制度并且给公司带来...

  • 被开除需要赔双倍工资吗

    如果是因为严重违反了公司制度被开除，是没有双倍工资赔偿的，如果是因为其他因素被开除，是需要赔偿双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...

被开除了双倍工资

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