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  • 被动离职到底应不应该要赔偿？

    有些个人认为的被动离职，不一定就符合法定意义上的赔偿，离职原因要参考劳动合同法，劳动法及法律法规上面的条款，也可以找自己所在区的法律援助咨询，或拨打12348 法律援助电话，了解个人的...

  • 离职补偿金按什么标准算(联通公司辞退职工能给多少补偿？律师在线

    这里要记住，千万不要写“个人原因”，不然和被动，这个直接关乎到能不能拿到经济补偿金。一般被迫离职，一定要写清楚离职原因，比如“拖欠x月工资”“未依法缴纳x年x月-x年x月的社保”等等...

  • 这8种情形离职，经济补偿金一分也不能少！

    在实务中经常会有这样的案例，合同期满后，用人单位不主动续约，这个时候员工会很被动。劳动合同期满终止，可能会有下面这四种情...

  • 劳动法离职补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 离职补偿金如何计算？听说这款人员管理软件很好用

    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  • 是被迫离职还是主动离职？

    曾师傅基于已生效法律文书认定的案涉公司对其存在拒不支付延长工作时间工资报酬的情况提出离职，应当属于被动离职的情形，其要求支付经济补偿金的诉求法院应予以支持，遂于2022年6月提出再审检...

  • 辞职和主动离职有什么区别

    被动离职：被动离职，有时也称为被迫离职或辞退，是用人单位主动解除劳动合同的行为。违反公司规定就可以被辞退吗?违反公司规定，是很多公司辞退员工喜欢用的理由，有没有违反咱们先不讨论，是不是...

  • 离职高额补偿，中途揭发问题，东方证券要求退钱遭驳回

    这并不稀奇，许多大型公司高管主动或被动离职时，都能获得一笔不菲的“离职费”。对于戴某某而言，并非离开老东家后，就能马上收到上述高额奖金和补偿金。他要遵守一个重要条件，并要再等四年...

被动离职补偿依据

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