匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 公司要开除我，按照劳动合同法，要多少补偿金才合理？

    如果公司辞退员工的理由站不住脚，又或者理由充分，但未按照《劳动合同法》的规定支付离职补偿金，都是违法辞退，违法辞退，就会被要求支付2N的赔偿金。如果我们作为员工被辞退已经成为既定事实...

  • 公司辞退员工，补偿有哪些？12348青海法网

    因此，用人单位没有法定己有随意辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求支付经济赔偿金，经济赔偿金按照经济补偿金二倍计算。你是工作20个月，按照四个月工资支付经济赔偿金。可以向...

  • 特别注意：10种情形被辞退，单位无需支付经济补偿金或赔偿金

    ...员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。▌第2种情形劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

  • 辞退经济补偿金赔偿标准

    ...赔偿标准旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在被辞退时能够获得合理的经济补偿，以缓解因失业带来的经济压力。二、单方辞退员工 赔偿金 标准单方辞退员工赔偿金标准，这是一个在 劳动...

  • 公司辞退员工补偿标准是什么

    1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)

  • 辞退员工补偿金的月平均工资金额如何计算？南京市人民政府

    问：辞退员工补偿金的月平均工资金额如何计算？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

  • 公司辞退员工补偿标准是什么

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 被公司辞退员工补偿标准是怎样的

    用人单位辞退劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被公司辞退员工补偿标准是怎样的 在线咨询 > 一、被 公司辞退员工 补偿标准是怎样的 被公司辞退员工的补偿标准有： 1、劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月 工资 补偿金； 2、6个月以上不满一年的，按一年支付； 3、不满半年的，按半个月支付。 用人单位可以 解除劳动合同 的情形有： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的

  • 被公司辞退员工补偿标准

    被公司辞退补偿标准：如果公司有过错的，根据员工在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资；员工工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的，则给予员工双倍的补偿金。

  • 被公司辞退员工补偿标准

    （1）要是你待了足足一年，那就给你发一个月的工资；

被公司辞退员工补偿标准

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页