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  • 公司辞退员工补偿标准

    经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的...

  • 公司辞退员工补偿标准

    1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付 经济补偿金 ：《 劳动合同法 》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业 破产法 规定进行重整的;

  • 公司辞退员工补偿的工资标准

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济...

  • 被公司辞退员工补偿标准

    被公司辞退补偿标准：如果公司有过错的，根据员工在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资；员工工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的，则给予员工双倍的补偿金。法律...

  • 公司辞退员工补偿2020标准

    若单位不具有上述情形仍然辞退员工，则此时单位属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者在...

  • 公司辞退员工的补偿标准是什么

    公司辞退员工补偿标准 4.1分 106下载 3.53W阅读 4 用人单位无故辞退员工该怎么赔偿 5.0分 0下载 343阅读 5 一次性工伤医疗补助金标准是怎样的 4.2分 0下载 267阅读 6 裁员补偿是基础工资还是应...

  • 公司辞退员工补偿标准

    悉心整理 助您一臂（页 眉可删）公司辞退员工补偿标准 导读：根据《中华人民共和国劳动合同法》1、第 47 条向工人 支付的经济补偿应按其在该单位工作的年数计算，并应每到一年 支付一个...

  • 新劳动法辞退员工补偿标准

    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

  • 2024公司辞退员工补偿标准是什么

    若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付 赔偿金 2、根据法律规定，有下列...

被公司辞退员工补偿标准

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