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  • 人力资源管理和行政管理哪个专业好

    人力资源管理和行政管理都是重要的管理学科，它们各自有其独特的优点和适用范围，具体哪个专业更好，取决于个人的兴趣、职业规划和目标。人力资源管理专业的优点： 就业前景广阔：随着企业对...

  • 人力资源管理和行政管理专业有什么区别？申请方

    1、培养方向。人力资源管理的一级学科是工商管理，也就是说 人力资源管理适用于企业、公司、等私营经济领域。可以说人力资源管理是对“私”的。 行政管理的一级学科是公共管理，则 适用于政府、公共部门等行政领域，可以理解为 “对公”学科。

  • 人力资源管理 vs. 行政管理：你会选择哪一个？

    在现代组织中，人力资源管理和行政管理是两个不可或缺的角色。人力资源管理专注于公司内员工的招聘、培训、激励和发展等方面，而行政管理涉及公司的日常运营、流程管理和策略执行。虽然两者都对...

  • 行政管理和人力资源管理有什么区别？

    行政管理与人力资源管理是有本质区别的人力资源管理是针对公司的人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系，这6大模块来编写的。行政管理大致分为：流程.

  • 行政管理与人力资源管理有什么区别？

    总之，行政管理与人力资源管理有四个方面的区别： 1、主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。2、内容不同 行政管...

  • 行政管理和人力资源管理有什么区别?

    HR部门要成为企业的行政事务专家，要继续履行好人力资源部门的传统职责，在招聘、培训、绩效考核、薪资福利、个人职业发展规划、劳动法律、档案管理和相关政府部门行政性事务等领域提供专业支持。 内部公关高手：HR部门是公司和员工之...

  • 行政管理与人力资源管理的区别

    1、人力资源管理比行政管理在专业性上要强，人力资源注重专业性多一点，而行政管理注重人际关系处理多一些。2、行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办的总秘和总助方向，而人力资源就是人力资源总监方向。3、两个...

  • 行政管理与人力资源管理有什么区别

    行政管理与人力资源管理有什么区别行政人力资源两个完全不同的工作人力资源有六大模块1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。行政管理同样有六大模块:一、流程制度管理：流...

  • 行政管理和人力资源哪个好

    我是金融专业的，大专，想自考，然后想考行政管理或者人力资源，因为我不是很想从事会计什么的工作，想做做文员啊，或者人力资源方面的工作，想问问从工作和自考通过率方面看看哪个更. 行政...

行政管理跟人力资源管理

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