匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 薪酬福利体系设计方法有哪些

    第一章 薪酬体系概要 (一) 划分职级、序列公司所有员工统一采用一个薪酬体系。薪酬体系中根据各部门的职责、业务的不同划分为不同序列，即管理序列、销售序列，以区分和体现不同的员工在企业中的贡献以及其相应获得的不同报酬。其中，管理序列又根据各级管理人员不同的职...

  • 全面薪酬体系包括哪些

    我们将讨论全面薪酬体系的各个要素，以及它们对组织和员工的重要性。 1.薪酬哲学薪酬哲学是组织制定薪酬策略的基础，它涵盖了组织对薪酬的价值观和原则。薪酬哲学应该与组织的目标和价值观相一致，并能够吸引、激励和保留优秀的员工。例如，一些组织可能采用竞争性薪酬哲学，强调以薪酬作为吸引和激励员工的主要手段；而另一些组织可能更注重平衡性薪酬哲学，将薪酬视为员工综合福利的一部分。2.薪酬策略薪酬策略是组织根据其薪酬哲学和...

  • 薪酬福利体系设计方法有哪些

    (三)薪酬体系的特点(科学性、完整性和系统性)本薪酬体系为一完整、系统的体系。科学的设计思想、设计原则和设计方法贯穿整个体系。在体系中，具体的薪酬数额可以根据市场变化而变化，但这种变化并不影响整个体系的设计原则和结构。

  • 薪酬体系包含哪些部分

    基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴和福利。 基本薪酬包括正常工资和加班工资。正常工资：管理者执行岗位工资，生产工人执行技能工资。加班工资：指在工作时间以外工作的员工的报酬。 奖金：绩效奖金是反映员工绩效的工资部分，福利奖金是反映公司经济效益的工资部分。绩效奖金和福利奖金的缺乏导致了工资与绩效、经济效益的脱节。 津贴：津贴设置不合理，对一些特殊的工作...

  • 薪酬体系包含哪些部分

    薪酬体系包含哪些部分，薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是指工资的构成和分配，即一个人的工作报酬由什么组成？一般来说，员工的工资主要包括以下几个部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴和福利。基本薪...

  • 如何建立薪酬福利管理体系，工资主要包括哪些方面？

    一、如何建立薪酬福利管理体系 1、设计原则 一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平性、对外具有竞争力、与员工业绩挂钩、能实现持续激励、符合国家法律法规，原则是指导薪酬体系设计的思想...

  • 薪资福利体系是指哪些？都包括哪些？

    薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成？一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接...

  • 企业薪酬福利体系所包含的主要内容

    本 公司 提供的薪酬福利待遇包括基本月薪及提成部分；附加现金津贴；以及根据不同 节假日 给予相应的礼品或礼金发放；还有丰厚的 年终奖 赏等。依据《中华人民共和国 劳动法 》中的《职...

  • 企业薪酬福利体系所包含的主要内容

    本 公司 提供的薪酬福利待遇包括基本月薪及提成部分；附加现金津贴；以及根据不同 节假日 给予相应的礼品或礼金发放；还有丰厚的 年终奖 赏等。依据《中华人民共和国 劳动法 》中的《职...

  • 薪酬体系包括哪些内容？360问答

    薪酬体系包括哪些内容？一般而言，薪酬体系包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。基本薪酬包括正常工资和加班工资。正常工资：管理者执行岗位工资，生产工人执...

薪酬福利体系包括哪些

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页