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被一家公司录用了，说在公司内部走审批流程，一直都没有发offer，这是不是没戏了？石塘网
有可能是公司内部政策变了，之前肯定是想要你，摊开讲呗，多拿几个offer也无所谓啊 录用 就是代表发OFFER，如果没有发OFFER，说明上级领导还在考虑 一般进人都
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终面结束，拿到offer前，能否重新谈薪资？
谈薪资的风险与机遇简历老撕 阅116 转105个Yes，猎头签单率翻5倍！丁崛 阅77offer接不好，入职变入坑新用户2634xTaI 阅32 转2面试一个月都没有offer是种什么体验？(一天一条的回答,14赞)wxh639 阅282面试...
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目前薪资，期望薪资和发offer实际薪资之间的差距有多少呢？关于薪资，这些方面你应该知道？简平职业咨询
3.Offer上的实际薪资的决定因素有那些 客户说：“老师，我进入定薪环节了，新公司 让提供半年银行流水给她。原公司公司结构是 基本工资加绩效，绩效部分非常多；目标公司是底薪多，绩效相对少。...
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美团至今没有谈薪资给正式offer，怕是已经拥抱变化
意向书上写的是9月底或者10月初谈薪，现在已经10月底但是从未收到电话或者邮件。部门无人配送事业部。怕是已经拥抱变化。牛客网_牛客在手,offer不愁...
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拿到offer以后还可以谈薪资吗(拿到offer薪资还可以再谈吗)工作号
如果你对这个OFFER可有可无，那大可以直接谈加薪，反正搞不成你也没损失。 如果你想进入这家公司，又对薪资不满意，更稳妥的做法是，先进去，在试用期表现出你无可替代
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hr谈薪资后说请示领导
HR谈 薪 时 的 ⼼ 理 状 况 在求职中，⼀般来说有两个环节涉及到薪资洽谈： ①⼀个是在跟所应聘部门的负责⼈⾯谈时， ②⼀个是公司确定录⽤你之后、HR发offer给你之前。 前者①主要是⽤⼈部门负责⼈(也就是你未来的部门经理/总监)通过了解你的当前薪资⽔平以及你期望的薪资范围来核薪并给到HR他的薪资 建议；⽽后者②是HR审核薪资并⾛完审批流程后通知你并看你的意向，你接受，HR后续就会发offer给你。 如果你⾯试的专业技能过关，最终
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offer需要标明薪资吗？HR人力资源管理案例网
offer 薪资 hr 1：offer想标就标，没有什么合法不合法的。 HR2：我们公司为了规避不必要的风险，在offer里都不标明 薪酬 。而且公司的制度都只有纸板不提供电子版， 员工 想看的话，要到办公室去查阅。 HR3：薪资是在面谈中谈好的，不会标注在offer里，等员工到岗，签书面 劳动合同 时，才把薪酬写入到合同中。
薪资谈好了一直没发offer
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