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  • 跟人事谈了工资4w月薪，给我发来offer税前4w，工资构成为基本工资1w+绩效工资3w，有坑吗？的确有坑，但没有其他选择

    网友提到，他拿到月薪4万的offer，但工资结构是基本工资1万+绩效工资3万，这让他感到不舒服，担心有坑。的确有坑，但他是否有其他选择呢？他感到不满意时，说明有人占便宜了。虽然公司利用这种...

  • 终面结束，拿到offer前，能否重新谈薪资？

    谈薪资的风险与机遇简历老撕 阅116 转105个Yes，猎头签单率翻5倍！丁崛 阅77offer接不好，入职变入坑新用户2634xTaI 阅32 转2面试一个月都没有offer是种什么体验？(一天一条的回答,14赞)wxh639 阅282面试...

  • 先谈薪资还是先确认offer意向书？牛客网

    提前批趋向结束，相信各位大佬也收到了不少offer（若是没有的大佬也不用着急，陆陆续续肯定会有的），不管您有阿里的腾讯的百度的头条的网易的华为的…，想问问各位，是先确认offer意向书，还是先跟HR谈好了薪资啊？难道是确认以后才会谈...

  • 谈薪资后自己主动放弃了 offer，但还是很喜欢这份工作，有点后悔了怎么办?有了

    第一、责任感不足、对方就觉得你做决定比较草率，摇摆不定，就算进去，第一印象受影响；

  • offer已经email给到，还能谈薪资吗？

    直接告知第一家因为同时在谈的另一家也给出了offer, 你选择了第二家。 通常来说第一家HR需要问你选择第二家的原因并汇报， 你可以明确告知是因为薪水原因， 那如果这个位子他们已经找人找了比较长时间了的话， 他们有比较大的可能继续和你谈offer. 当然， 如果你哪怕就这个offer心里其实也倾向选择第一家， 只是因为第二家的待遇让你对第一家的offer心里有点不甘心， 那你还是认了吧， 人应该确切了解自己想要的是什么。 往往其它各方面

  • 谈工资，我劝你别太老实！

    梦琪最近拿下了一份收入相当不错的offer，薪资直接上涨了25%。朋友前来讨教“涨薪秘籍”时，梦琪却只说了一句话：“谈薪很重要，但别太老实！的确，面试谈薪是决定后续工作收入的关键因素。谈得...

  • 面试通过后，公司同意给offer，但是给的工资与期望有很大程度的差距，我能通过什么方法要求增加

    但是给的工资与期望有很大程度的差距，我能通过什么方法要求增加 求帮忙？现在的情况是，口头给了OFFER，还没书面的 书面Offer必须是一切都谈好 的情况才...

  • hr谈薪资后说请示领导

    HR谈 薪 时 的 ⼼ 理 状 况 在求职中，⼀般来说有两个环节涉及到薪资洽谈： ①⼀个是在跟所应聘部门的负责⼈⾯谈时， ②⼀个是公司确定录⽤你之后、HR发offer给你之前。 前者①主要是⽤⼈部门负责⼈(也就是你未来的部门经理/总监)通过了解你的当前薪资⽔平以及你期望的薪资范围来核薪并给到HR他的薪资 建议；⽽后者②是HR审核薪资并⾛完审批流程后通知你并看你的意向，你接受，HR后续就会发offer给你。 如果你⾯试的专业技能过关，最终

  • offer需要标明薪资吗？HR人力资源管理案例网

    offer 薪资 hr 1：offer想标就标，没有什么合法不合法的。 HR2：我们公司为了规避不必要的风险，在offer里都不标明 薪酬 。而且公司的制度都只有纸板不提供电子版， 员工 想看的话，要到办公室去查阅。 HR3：薪资是在面谈中谈好的，不会标注在offer里，等员工到岗，签书面 劳动合同 时，才把薪酬写入到合同中。

薪资谈好了一直没发offer

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